Ce que recherchent vraiment les talents
Les recherchent montrent qu’il n’est plus suffisant de proposer un salaire attractif pour attirer les jeunes talents. Qualité de vie au travail, types de management, missions… Que recherchent vraiment et concrètement les talents ? Nicomak vous donne des clés pour réussir votre recrutement et attirer de nouveaux collaborateurs de qualité. Que recherchent les talents dans […]
Comment bien pitcher votre projet ?
Délivrer un bon pitch peut marquer un tournant dans la vie de votre projet. Décrocher une formation, obtenir une augmentation, trouver un investisseur… Quel que soit votre besoin, le bon pitch peut vous aider à avancer. Vous vous demandez comment bien pitcher votre projet ? Voici nos conseils. Comment bien pitcher votre projet : choisir […]
Les avantages de la semaine de 4 jours pour les entreprises
Vous pensez à la semaine de 4 jours dans votre organisation mais vous n’êtes pas sûr.e qu’il s’agisse d’une bonne idée ? Nicomak s’est penché pour vous sur les avantages de la semaine de 4 jours pour les entreprises. On vous dit tout. Comment s’organise la semaine de 4 jours ? Commençons par faire le […]
4 exemples de réunions indispensables pour avancer
Le sentiment d’avoir perdu son temps dans une réunion inutile, vous connaissez ? Aujourd’hui, on fait le point sur les réunions efficaces qui permettent réellement d’avancer et d’obtenir des résultats concrets. La réunion d’intégration, ou Onboarding Mettre en place un processus de recrutement efficace, inclusif, et qui permet de trouver le talent idéal, c’est essentiel. […]
Comment donner un feedback ?
Il est crucial pour tout manager de savoir comment donner un feedback qui soit pertinent et qui permette à ses équipes d’avancer. Qu’il soit négatif ou positif, il faut savoir allier bienveillance et exigence quand on fait un retour. Dans cet article, Nicomak vous donne quelques pistes pour savoir comment donner un feedback de manière […]
L’intelligence émotionnelle : La soft skill du Manager
L’intelligence émotionnelle est une soft skill essentielle au / à la Manager. Il s’agit d’un moteur qui lui permet de développer des relations durables avec son équipe, mais aussi de dépasser les difficultés et de prendre de meilleures décisions. Dans cet article, on vous parle de l’importance de l’intelligence émotionnelle, et comment la développer. C’est […]
Les grands principes du Design Thinking
Le Design Thinking, vous connaissez ? Il s’agit d’une méthode d’intelligence collective pour mieux appréhender l’innovation. En collaborant étroitement ensemble mais aussi avec les utilisateurs et toutes les parties prenantes, les membres de l’équipe font émerger les solutions de demain et accompagnent le changement. Aujourd’hui, on vous parle des grands principes du design thinking qui […]
Recrutement : comment attirer les talents ?
Recrutement : comment attirer les talents ? Répondre aux attentes des candidats, faire face à la concurrence, proposer des conditions de travail attractives… En 2024, les difficultés de recrutement persistent. L’enquête France Travail Besoins en Main-d’Œuvre montre d’ailleurs que 61% des recrutements sont aujourd’hui jugés difficiles, quelle que soit la taille de l’établissement. Alors comment […]
Maîtriser le management intergénérationnel
Baby boomers, génération X, génération Y, gen Z… Autant de termes qui sont employés dans les conversations et les médias, souvent pour les mettre en opposition. Valeurs, aspirations, manières de travailler, il semblerait qu’il existe bien des différences entre les générations – mais est-ce des aspirations qui viennent des générations ou qui viennent juste de […]
Pourquoi développer votre écoute active ?
L’écoute active est un élément central d’une communication efficace. Elle vous permet de créer des liens forts, de saisir en profondeur ce que souhaite exprimer un.e collaborateur.ice et d’obtenir de meilleurs résultats. Dans cet article, Nicomak vous explique pourquoi développer votre écoute active au bureau, tout en vous donnant quelques conseils pratiques. L’écoute active : […]