Fusion ou acquisition : comment accompagner le changement ? 

Fusion ou acquisition : comment accompagner le changement ? Si les deux cas de figure sont assez fréquents dans le monde de l’entreprise, ils peuvent toutefois rencontrer bien des résistances et des doutes. Heureusement, les soft skills, outils et méthodes ne manquent pas pour aider les managers et dirigeants à accompagner le changement, et le […]

Les avantages de l’intelligence collective en entreprise

La mise en œuvre d’un management de l’intelligence collective présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Et oui, en favorisant la synergie collective, vous permettez à votre équipe d’être davantage créative pour proposer les meilleures solutions et booster les résultats de l’organisation. Dans cet article, on vous en dit un peu plus sur les avantages de […]

Comment devenir Manager en intelligence collective ? 

Vous vous intéressez aux moyens d‘instaurer un environnement de travail propice à la prise d’initiative et à l’efficience collective ? Dans cet article, on vous explique comment devenir Manager en intelligence collective, du savoir-faire au savoir-être, en passant par la formation. C’est parti !  Le savoir-faire et savoir-être d’un manager en intelligence collective Être manager […]

L’importance de l’intelligence collective pour votre entreprise 

L’intelligence collective est bien plus que la somme des compétences individuelles. Elle permet de réfléchir et réinventer ensemble, pour faire avancer l’organisation. Dans cet article, on vous explique les grands principes et l’importance de l’intelligence collective pour l’entreprise.  Qu’est ce que l’intelligence collective en entreprise ? Une organisation se compose de divers collaborateurs et collaboratrices […]

Mieux comprendre le Gap Analysis 

Vous avez déjà entendu parler de l’analyse des écarts, ou Gap Analysis ? Cette évaluation est très bénéfique pour la stratégie de l’entreprise. Dans cet article, on vous donne toutes les clés pour mieux comprendre ce qu’est un Gap Analysis et commencer à le mettre en œuvre dans votre organisation.  Comprendre le Gap Analysis : […]

Comment réaliser un Gap Analysis ? 

Le Gap Analysis, ou analyse des écarts, permet d’identifier le petit truc qu’il vous manque pour atteindre vos objectifs, notamment dans le cadre d’une certification (ISO, Qualiopi, label RSE, label Diversité, etc.). Réel atout stratégique, vous pouvez y avoir recourt à toute moment, mais surtout lors de moments clés. Dans cet article, on regarde d’un […]

ESS : comment favoriser la coopération économique ? 

La coopération économique est une notion centrale de l’ESS, l’économie sociale et solidaire. Mais comment ce processus collectif s’organise-t-il sur le territoire ? Comment entame-t-on cette démarche ? Dans cet article on vous explique comment favoriser la coopération économique en tant qu’entreprise de l’ESS.  ESS : Qu’implique la notion de coopération économique ?  Dans l’économie […]

5 leviers de fidélisation de vos collaborateurs 

Une enquête France Travail montre qu’en 2024, 57% des recrutements sont jugés difficiles. Les difficultés peuvent être multiples, entre les coûts de départ et de remplacement d’un collaborateur, les difficultés pour recruter le bon talent qui le remplacera, le déploiement d’un processus d’intégration efficace… Il est largement préférable de retenir ses talents. Dans cet article, […]

Comment mettre en pratique le Lean Management ? 

Le Lean Management est pensé pour améliorer l’efficience des pratiques et procédures de l’organisation. Dans cet article, on vous explique en quoi consiste cette méthode, et comment mettre en pratique le Lean Management dans votre organisation.  Qu’est-ce que le Lean Management ?  Le Lean management est une méthode de gestion de projet et d’organisation du […]

Les grands principes du management interculturel 

La diversité des équipes est une richesse pour l’organisation. Encore faut-il savoir utiliser ses forces pour booster la performance, ou encore gérer les difficultés qui peuvent subvenir. En effet, les incompréhensions sont généralement plus nombreuses entre équipes de cultures, voire de langues différentes. Heureusement, les grands principes du management interculturel sont là pour vous aider […]