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Comment faire un baromètre social ?

Baisse de l’activité, augmentation des burn-out ou de l’absentéisme, turn-over important, autant de signes qui montrent un problème social dans votre entreprise. Si ces déséquilibres importants existent dans votre structure,...

Rse ou développement durable ?

De nos jours, les actions en faveur de l’environnement sont fréquentes. Particuliers ou structures se retrouvent pleinement engagés. Tous les jours, on veille à préserver l’environnement. On parle RSE ou...

Quel avenir pour le télétravail ?

Le télétravail est déjà en place depuis de nombreuses années dans les entreprise anglo-saxonnes. A l’inverse, en France, avant la crise sanitaire, le télétravail n’était pas tellement développé. Depuis mars...

Le management participatif : un atout pour la QVT

La qualité de vie au travail (QVT) passe par la prise en compte des idées et compétences des collaborateurs. Ceux-ci ont besoin de sentir qu’ils sont écoutés, valorisés et que...

Management de la performance par les processus

Quelle que soit leur finalité, les stratégies et les démarches de progrès mises en place par les sociétés n’ont qu’une finalité : atteindre un but ou un objectif précis. De...

Télétravail et management à distance

De nos jours, le télétravail s’est démocratisé dans les entreprises car il permet de travailler à distance et donc d’éviter d’éventuelles contaminations au COVID-19. En effet, c’est moins risqué de...

Quelle est la définition du baromètre social ?

Conflits, absentéisme, burn-out, le climat interne au sein des entreprises n’est pas toujours bon. Cependant, il existe des solutions afin de déterminer l’ambiance au sein de celle-ci et de ses...

Management par les processus : de la théorie à la pratique

S’engager dans une démarche de qualité nécessite pour les entreprises d’avoir recours au management par les processus. Partie intégrante des plans des normes qualité (comme la norme iso 9001), le...

Quelles questions inclure dans votre baromètre social ?

D’après un sondage OpinionWay de Mars 2022, plus de 3 salariés français sur 10 sont en détresse psychologique (burn-out). Dans un contexte économique stressant et une réalité de terrain pas...

Piloter ses risques grâce au devoir de vigilance 

Cette année 2023, nous avons passé une étape cruciale vers la création d’un devoir de vigilance européen. Celui-ci contribuera davantage à la mise en place de pratiques plus saines et...

Comment mesurer le développement durable ?

Voilà maintenant des années que la notion de développement durable est bien ancrée dans la plupart des organisations. Mais rendre compte de l’impact positif des politiques et actions mises en...

Charge de travail et RPS : vers une meilleure maîtrise

Les risques psychosociaux (RPS) sont aujourd’hui des sujets majeurs de la vie au travail, dans les entreprises comme dans les administrations. Et la charge de travail dans son sens large...

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