Comment améliorer la qualité de vie au travail ?
De nombreuses études et statistiques le prouvent, les salariés se sentent mieux au travail quand leur employeur prend des mesures pour améliorer la qualité de vie au travail. Charge mentale, stress, isolement du fait de la crise sanitaire, il est vrai que le moral des troupes est en berne. Avec l’apparition de la politique QVT, […]
Qu’est-ce qu’un baromètre social et comment le réaliser ?
Dans un contexte qui change et qui demande un grand pouvoir d’adaptation, fournir un climat de travail favorable au bon déroulement des activités peut parfois s’avérer lus compliqué que prévu. Réaliser un baromètre social vous permettra d’obtenir un diagnostic complet de la santé et du bien-être des salariés au sein de l’organisation. Mais au fait […]
Baromètre social et Covid
Questionnaire soumis aux salariés, le baromètre social permet d’apprécier le climat social d’une entreprise. La crise que nous traversons a bouleversé les organisations, et il peut être utile de prendre la température pour s’assurer que tout va bien… ou pour envisager des ajustements. Contrairement au bilan social, le baromètre social n’est pas obligatoire. Cependant, certaines […]
Télétravail, comment manager à distance ?
Depuis la crise sanitaire liée au COVID-19, le télétravail s’est démocratisé dans les entreprises. Ces dernières ont dû s’habituer rapidement à ce nouveau mode de travail qui a bouleversé leur quotidien. Le télétravail a des avantages mais aussi des inconvénients. Le tout est de se poser les bonnes questions afin de mettre en place des […]
Comment améliorer la QVT ?
Avec la politique RSE, la politique QVT, est l’une des préoccupations majeures des entreprises. En effet, véritable levier de compétitivité quand on la développe à bon escient, elle est également importante pour les salariés. Ainsi, la QVT satisfait employeurs et employés et garantit des conditions favorables aux salariés dans l’exercice de leurs fonctions. Espaces de […]
TELETRAVAIL, COMMENT FAIRE ?
Le télétravail ne date pas de 2020, mais l’arrivée de l’épidémie de Covid-19 a permis son développement à grande échelle. En 2017, 3% de salariés le pratiquaient un jour par semaine. En hiver 2020 c’est à 1 salarié sur 4 (DARES). Bien que l’on commence à entrevoir la sortie de crise, comment envisager le télétravail […]
Liens entre qualité de vie au travail et management
« Les gens ne quittent pas un poste de travail, ils quittent un mauvais manager ». Il s’agit là d’une expression utilisée souvent quand on parle de qualité de vie au travail. Pour résumer, cela veut dire que les conditions de travail créées par le ou la manager d’une personne sont souvent à l’origine de sa démission. […]
Le baromètre social pour mesurer le climat de l’entreprise
Mais qu’est-ce donc ? Le baromètre social prend la forme d’un questionnaire anonyme envoyé aux collaborateurs pour mesurer leur épanouissement et la qualité de vie au travail. Les entreprises établissent en général un ou deux baromètres sociaux par an, mais pour certaines entreprises en situation de crise, ces baromètres sont mis en place à un rythme […]
Les avantages et inconvénients du télétravail
En 2017, on dénombrait seulement 17% de télétravailleurs en France selon le Ministère du Travail. Il représente 30 à 40% depuis la crise sanitaire en 2020/2021. De nombreuses entreprises et salariés réticents ont été contraints d’instaurer ce modèle. D’autres ne se voient plus faire sans. Le télétravail est-il réellement avantageux pour les entreprises et leurs […]
Le besoin de sens au travail ou comment éviter le syndrome du saumon ?
Il arrive parfois que l’on ne se sente pas en phase dans sa vie professionnelle. Également appelé syndrome du saumon, ce sentiment peut se traduire par une impression de nager à contre-courant et par un manque de sens général. On se sent constamment sous tension, anxieux, épuisé et impuissant face à certaines situations. Certains signes […]