Réaliser un baromètre social dans une collectivité 

Le baromètre social est un outil puissant pour anticiper, ajuster et améliorer vos politiques RH au sein d’une collectivité. Il permet d’agir à la fois sur les aspects humains et organisationnels, pour créer un environnement de travail plus sain et performant. Dans cet article, Nicomak vous explique pourquoi et comment réaliser un baromètre social dans […]

Pourquoi favoriser le sport en entreprise ? 

Les dispositifs de sport au travail plaisent et apportent autant d’avantages aux salariés qu’aux dirigeants. Pourtant, encore trop peu d’entreprises osent se lancer dans une démarche de ce type. Dans cet article, on vous montre pourquoi favoriser le sport en entreprise va vous permettre d’améliorer votre performance, et surtout : comment faire.    Pourquoi favoriser […]

Pourquoi est-il essentiel de fidéliser ses collaborateurs ? 

Pourquoi est-il essentiel de fidéliser ses collaborateurs ? Dans cet article, Nicomak vous parle des enjeux sociaux, RH ou encore économiques de la fidélisation de vos salariés dans votre organisation. Fidéliser ses collaborateurs : un enjeu RH  Le processus de recrutement peut être un réel casse-tête pour de nombreuses entreprises. Ces dernières années, les difficultés […]

La place de l’humour au travail 

Quelle place pour l’humour au travail ? Désamorcer les tensions, rendre la journée plus agréable, créer du lien entre les parties prenantes, favoriser la créativité… L’humour au bureau permet bien des choses. Aujourd’hui, on vous parle des bienfaits de l’humour au travail, mais aussi de ses limites avec une série de bonnes pratiques quant à […]

Comment déconnecter du travail le weekend ?

Avoir une pensée pour un projet ou une tâche pendant son weekend ou sa soirée, ce n’est pas nécessairement inquiétant. Mais si c’est systématique et que vous n’arrivez pas à décrocher du travail, alors votre santé mentale et même votre productivité peuvent en prendre un coup. Aujourd’hui, on vous explique comment déconnecter du travail le […]

Sortir des conflits inter-personnels au bureau 

Ils sont quasiment inévitables à un moment ou à un autre d’une carrière. Les conflits inter-personnels sur le lieu de travail peuvent rapidement envenimer la dynamique d’équipe et impacter la performance de l’entreprise. Heureusement, il existe des outils et méthodes qui permettent de sortir des conflits inter-personnels, et redonner au bureau une ambiance apaisée et […]

Le Team Building, un levier de performance à mobiliser

Le team building peut constituer un outil efficace pour booster la performance de l’entreprise…

Comment gagner en sérénité au bureau ?

Comment gagner en sérénité au bureau ? Ou plus exactement, comment gérer les tâches et s’organiser autrement pour éviter la surcharge mentale professionnelle de vos équipes ? Voici les questions que bien des managers se posent. Si vous aussi, vous voyez que vos équipes ont du mal à rester concentrées, se sentent stressées voire débordées, […]

Surcharge de travail et harcèlement moral, que dit la loi ?

Surcharge de travail et harcèlement moral : les chiffres ne sont pas bons. Le baromètre national du harcèlement au travail, mené en 2022 par Ipsos et Qualisocial, met en lumière que 30% des salariés ont été victimes de harcèlement au travail, et 40% en ont été témoins. Ainsi, le harcèlement fait partie des trois principales […]

Comment mesurer l’autonomie au travail ?

Développer l’autonomie au travail de ses équipes est essentiel. L’autonomie permet de favoriser la performance de l’organisation, et une plus grande motivation et QVT pour les collaborateurs et collaboratrices. Mais comment être sûr.e qu’on va dans la bonne direction ? Comment mesurer l’autonomie au travail ? Regardons ça ensemble.  Pourquoi mesurer l’autonomie au travail ?  […]