Formation Mieux se connaître pour mieux manager
Apprendre à adapter son management et communiquer positivement
Pour pouvoir manager des équipes, il est indispensable de d’abord se manager soi, et donc d’être très clair sur ses valeurs et besoins. Manager c’est accepter de se remettre en question et de faire sa propre introspection. Il est donc essentiel de mieux se connaître pour être un bon manager.
Objectifs
- Apprendre à réaliser une introspection et identifier son type de personnalité
- Pouvoir appliquer cette introspection et analyser les besoins de ses équipes
- Appliquer les principes de la communication non violente en situation professionnelle
Programme
- SEQUENCE 1 : SE CONNAITRE SOI, SAVOIR S’EVALUER ET EXPRIMER SES BESOINS
- Les facteurs de motivation
- Comprendre son fonctionnement grâce à la Process Comm
- Maitriser son stress face aux messages contraignants et aux jeux psychologiques
- SEQUENCE 2 : GERER SES EMOTIONS ET ADAPTER SA COMMUNICATION
- La gestion des émotions
- L’assertivité et la communication non violente
Qui est concerné ?
- Managers
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Formation actionnable : vous repartez avec un programme d’actions !
- Formation ludique
- Formation interactive : analyse et pratique
Compétences acquises
- Se connaître et réaliser son introspection pour comprendre son fonctionnement
- Gérer ses émotions et sa communication
- Adapter son management
Durée
1 jour
Tarifs
- Inter-entreprise : 950€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1400€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Management des organisations en 2025
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Distanciel | 22/12/2026 | S'inscrire |
| Grenoble | 22/12/2026 | S'inscrire |
| Le Mans | 24/12/2026 | S'inscrire |
| Annecy | 22/12/2026 | S'inscrire |
| Paris | 22/12/2026 | S'inscrire |
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Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
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Objectifs
- Apprendre à réaliser une introspection et identifier son type de personnalité
- Pouvoir appliquer cette introspection et analyser les besoins de ses équipes
- Appliquer les principes de la communication non violente en situation professionnelle
Programme
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- Les facteurs de motivation
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Durée
1 jour
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Compétences acquises
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- Gérer ses émotions et sa communication
- Adapter son management
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Méthodes mobilisées
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Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
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