La créativité permet de répondre aux évènements complexes auxquels les organisations sont confrontés. Véritable vecteur de sens et de liberté, la créativité permet de replacer l’humain au centre des processus d’innovation pour développer de nouvelles solutions.
Objectifs
- Diversifier son offre de service
- Développer une culture de l’innovation
- Libérer la parole chez les collaborateurs`
Programme
- Booster la créativité grâce au management agile
- Comprendre les principes de l’agilité
- S’approprier les techniques du scrum
- Apprendre à déléguer: entre responsabilisation et contrôle
- Animer des réunions de travail collaboratifs
- S’approprier les fondamentaux de la communication (importance de la communication non verbale, technique de la CVN,…)
- Se former aux techniques d’animation innovantes: design thinking, café-théâtre, marguerite, …
- S’appuyer sur les nouveaux outils de travail collaboratifs
- Comprendre les évolutions de la société liée à la transition numérique
- S’appuyer sur les nouveaux outils web pour booster le échanges et la créativité: trello, Slack,..
- Expérimenter des nouveaux modes de faire liés à l’utilisation des NTIC
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations management des organisations en 2024
Résultats obtenus auprès de
2 296 personnes formées
