Qu’est-ce que l’intelligence collective ?
L’intelligence collective a toujours fasciné les Hommes. Si vous prenez le temps d’observer un essaim d’abeille (ou d’autres types d’insecte) dans la nature, vous n’allez pas tarder à vous demander…
Qu’est ce que l’Appreciative Inquiry ?
Regarder votre organisation du côté appréciatif : telle est l’invitation de l’Appreciative Inquiry pour accompagner l’évolution d’un collectif de travail. Sa traduction littérale est : l’enquête appréciative. Retenir la formulation « exploration…
Le 4 juillet : Profiter de la Journée internationale des coopératives pour dialoguer au sein des équipes
La journée internationale des coopératives a été mise en place par l’Assemblée Générale des Nations Unies en 1992 et est célébrée chaque année le premier samedi de juillet avec un…
Qu’est-ce que l’approche narrative ?
L’approche narrative, créée par Michael White et David Epston, deux travailleurs sociaux et thérapeutes australiens, considère que l’identité d’une personne est construite par ses relations et par les histoires racontées à son propos.…
Nicomak accompagne les entreprises pendant la crise
La Crise du Covid-19 nous oblige tous à repenser nos modes de faire, nos façons de travailler et nos façons de communiquer. Pour certaines organisations, la crise a entraîné la…
Le télétravail : comment et pourquoi le mettre en place ?
QU’EST-CE QUE LE TÉLÉTRAVAIL ? BREF HISTORIQUE L’histoire du télétravail en France commence en 1993 lorsque le Premier ministre de l’époque Édouard Balladur confie une mission sur le sujet à Thierry Breton, alors dirigeant de la société…
Qu’est-ce qu’une partie prenante en entreprise ?
La citation « No man is an island » – « Aucun homme est une île » du poète anglais John Donne (XVI-XVIIème siècle) est plus que d’actualité dans notre société de plus en…
Quels sont les avantages du management agile ? Fausses idées et vrais avantages
Quels sont les avantages du management agile ? Cet article vous donne des précisions et démêle le vrai du faux
Qu’est-ce que l’entreprise libérée ?
Un quotidien professionnel sans système hiérarchique en place ? La liberté de décider soi-même des projets et dossiers sur lesquels on va travailler ? Si cela vous parait être une utopie, alors…
Quelles sont les soft skills recherchées par les entreprises ?
Le tout premier recruteur à avoir demandé une lettre de motivation ou un entretien d’embauche avait compris sans le savoir l’importance des « soft skills ». Selon une étude du site d’emploi monster.fr datant de fin 2018, 97 % des recruteurs tiennent compte aujourd’hui de ces softs skills, et 52% en font même leur critère déterminant : mais c’est quoi les soft skills ?
Et quelles sont les principales soft skills demandées en entreprise ?
Permaculture et culture d’entreprise : quand l’intelligence de la nature inspire nos pratiques managériales
Connaissez-vous le point commun entre le train à grande vitesse japonais, le maillot de bain du champion olympique de natation et les colles biologiques de dernière génération utilisées en chirurgie cardiaque ? Toutes ces inventions ont été possibles en copiant la nature
Qu’est-ce que le management par la bienveillance ?
Le récent procès des dirigeants de France Telecom nous l’a rappelé, la France bat un triste record, celui de la souffrance au travail : 54 % des salariés français se…
