Télétravail : Comment ça marche ?

De 8 à 15 jours : c’est le nombre estimé de temps libre que les employé.e.s récupèrent sur une année grâce au télétravail. Grâce aux temps de trajet économisés ainsi que les petites tâches domestiques effectuées au cours de la journée et pendant les pauses, les télétravailleurs et télétravailleuses profitent donc plus et mieux de […]

Comment estimer ma charge de travail

La loi de Parkinson, vous connaissez ? Cette sagesse populaire veut que « Le travail prévu prendra toujours le temps qui lui est alloué ». Donc, si vous avez une semaine pour finir un dossier, il est probable que vous allez travailler dessus jusqu’au vendredi midi. Si, au contraire, votre chef.fe vous demande de rendre une note importante […]

Droit à la déconnexion en télétravail

La crise de la Covid-19 a révolutionné le rapport des entreprises françaises au télétravail. La grande majorité des salarié.e.s se sont retrouvé.e.s à devoir rester chez eux et à télétravailler sur des périodes longues. Pour grand nombre de ces personnes (et des entreprises), il s’agit là d’une manière inédite de travailler. Au-delà des problématiques logistiques […]

Comment faire un baromètre social ?

Baisse de l’activité, augmentation des burn-out ou de l’absentéisme, turn-over important, autant de signes qui montrent un problème social dans votre entreprise. Si ces déséquilibres importants existent dans votre structure, il est peut-être temps de mesurer le climat social dans vos différents services. Pour ce faire, il convient d’utiliser un baromètre social. Ce dernier permet […]

Quelle est la définition du baromètre social ?

Conflits, absentéisme, burn-out, le climat interne au sein des entreprises n’est pas toujours bon. Cependant, il existe des solutions afin de déterminer l’ambiance au sein de celle-ci et de ses services. C’est le cas du baromètre social. Alors, véritable allié dans les fonctions managériales, quelle est la définition du baromètre social ? Celui-ci est-il vraiment […]

Baromètre social et Covid

Questionnaire soumis aux salariés, le baromètre social permet d’apprécier le climat social d’une entreprise. La crise que nous traversons a bouleversé les organisations, et il peut être utile de prendre la température pour s’assurer que tout va bien… ou pour envisager des ajustements. Contrairement au bilan social, le baromètre social n’est pas obligatoire. Cependant, certaines […]

Comment améliorer la QVT ?

Avec la politique RSE, la politique QVT, est l’une des préoccupations majeures des entreprises. En effet, véritable levier de compétitivité quand on la développe à bon escient, elle est également importante pour les salariés. Ainsi, la QVT satisfait employeurs et employés et garantit des conditions favorables aux salariés dans l’exercice de leurs fonctions. Espaces de […]