Deux techniques dynamiques d’animation de réunion engageante
Le cerveau est un muscle comme les autres. Enfin, il ne s’agit pas vraiment d’un muscle mais l’affirmation reste vrai : plus on le fait travailler un exercice en particulier, plus le cerveau s’améliore. C’est donc aussi le cas quand il s’agit d’être créati.f.ve. On parle souvent d’innovation au travail mais qu’en est-il vraiment ? […]
Comment organiser une réunion efficace ?
La réunionite aigue, ça vous parle ? Cette « maladie » est bien connue des entreprises et de bon nombre d’équipes de travail. Auriez vous deviné que certaines études estiment le temps annuel passé en réunion à plus de 27 jours par an ? Avec tout ce temps investi, on aimerait croire que les réunions sont toujours […]
Trois formats de réunion participative
„L’effet IKEA”, vous connaissez ? Il s’agit d’un phénomène où vous attribuez plus de valeur à un objet parce-que vous avez été directement impliqué dans sa construction. Serait-ce un des secrets de la notoriété de la fameuse marque de meubles suédoise ? Le nom même du phénomène semble indiquer que oui. Mais l’effet IKEA va […]
Télétravail, pourquoi ça freine ?
Le télétravail fait désormais partie des habitudes de travail de la grande majorité des Français.es. La crise sanitaire de la Covid 19 n’a fait, en fin de compte, qu’accélerer une dynamique déjà bien établie dans les entreprises. Et ça se comprend ! En plus des avantages économiques et environnementaux que représente le fait d’économiser sur […]
Deux outils concrets pour la gestion des conflits
L’environnement de travail, comme toute situation où plusieurs personnes sont en contact régulièrement, peut être source de conflits. Les relations humaines et la gestion des conflits qui peuvent en résulter sont même potentiellement encore plus difficiles à gérer que des conflits dans la vie personnelle. En effet, il n’est pas toujours possible d’éviter la personne, […]
Savoir mener des réunions engageantes
« Quelle réunion ennuyante… » Qui n’a jamais pensé ces mots en sortant d’une longue réunion ? Savoir mener des réunions engageantes n’est pas donné à tout le monde. Une étude réalisée en 2019, révèle que les Francais.e.s passeraient en moyenne plus de huit heures en réunion par semaine. En plus du temps que cela représente, la […]
Comment faire un baromètre social ?
Baisse de l’activité, augmentation des burn-out ou de l’absentéisme, turn-over important, autant de signes qui montrent un problème social dans votre entreprise. Si ces déséquilibres importants existent dans votre structure, il est peut-être temps de mesurer le climat social dans vos différents services. Pour ce faire, il convient d’utiliser un baromètre social. Ce dernier permet […]
Management de la performance par les processus
Quelle que soit leur finalité, les stratégies et les démarches de progrès mises en place par les sociétés n’ont qu’une finalité : atteindre un but ou un objectif précis. De fait, on introduit la notion de performance. C’est-à-dire, la manière dont on parvient à atteindre son objectif. Ainsi, si l’on doit mieux définir le management […]
Télétravail et management à distance
De nos jours, le télétravail s’est démocratisé dans les entreprises car il permet de travailler à distance et donc d’éviter d’éventuelles contaminations au COVID-19. En effet, c’est moins risqué de travailler chez soi que d’être en contact avec ses collègues toute la journée dans un même bureau. En limitant les contacts, on limite aussi les […]
Quels outils pour le télétravail ?
Avec le développement en France du télétravail depuis le premier confinement, les entreprises ont dû s’adapter et mettre en place des outils pour aider leurs collaborateurs à travailler à distance. Que l’on soit pour ou contre le télétravail, il fait désormais partie de la vie quotidienne de la plupart des entreprises françaises. Etre bien équipé […]