Objectifs
- Pouvoir trouver et définir sa place
- Savoir organiser, déléguer et suivre le travail pour faire confiance
- Avoir une communication constructive et efficace en situations tendues
- Gérer le stress « de l’autre »
Programme
- LES ENJEUX
- Les contraintes, les avantages et les enjeux du travail en couple
- Séparer les domaines de vie, les responsabilités et les finances de chacun
- Se projeter dans son quotidien
- S’accorder sur les valeurs, les priorités, les comportements
- ORGANISER SON TRAVAIL
- Organiser les priorités et planifier les taches
- Définir les fonctions et rôles de chacun, en fonction des compétences et des préférences
- La répartition des taches selon les rôles belbin
- Les outils collaboratifs et le suivi des actions, La délégation « proche »
- GÉRER LA RELATION
- Gérer les échanges et la communication
- Éviter les écueils (rumeurs, qui propos, conflits non-dits …)
- Les besoins lien/lois
- Définir sa place, faire confiance et répartir les responsabilités
- Critiquer de façon constructive. Savoir écouter et reconnaître l’autre