Pour travailler efficacement avec son équipe, bien se connaitre est essentiel. Chacun a des modes de fonctionnement différents (communication, émotions, besoins, gestion du stress). Apprendre à se connaitre et à connaitre son équipe est essentiel pour communiquer efficacement et créer du lien au sein de l’équipe.
OBJECTIFS
Apprendre à réaliser une introspection et identifier son type de personnalité
Mieux se connaître pour comprendre son fonctionnement
Pouvoir appliquer cette introspection et analyser les besoins de ses collègues
PROGRAMME
- •Découvrir le modèle Process Com et identifier son « profil de personnalité »
- •Comprendre ses modes de fonctionnement (communication, besoin et gestion du stress)
- •Comprendre les principales émotions et les besoins associés
- •Analyser les comportements des autres pour identifier leur canal de communication privilégié et leurs réactions sous stress
- •Connaître les profils de personnalité de l’équipe pour mieux travailler ensemble
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations management des organisations en 2024
Résultats obtenus auprès de
2 296 personnes formées
