Certaines associations font face à des défis éthiques majeurs : dilemmes de valeurs, conflits d’intérêts, manque de sens dans les décisions politiques… L’intégration de l’éthique dans leur fonctionnement est un levier essentiel pour assurer leur crédibilité et leur impact social.
Objectifs
- Comprendre ce qu’est une gestion éthique pour mieux l’intégrer au sein de l’association
- Découvrez l’importance de la gestion éthique dans le fonctionnement quotidien d’une association, et comment l’intégrer efficacement dans vos pratiques.
- Faire le lien entre éthique, gouvernance et impact social
- Apprenez à relier l’éthique à la gouvernance associative et à comprendre comment elle influence positivement l’impact social de l’association.
- Savoir mettre en place des pratiques éthiques dans la gestion quotidienne
- Nous vous guiderons pour développer des pratiques éthiques concrètes au sein de votre association et favoriser la transparence et l’équité dans la gestion des projets.
Programme
COMPRENDRE CE QUE SIGNIFIE UNE GESTION ÉTHIQUE EN ASSOCIATION
La gestion éthique est essentielle pour garantir la confiance des parties prenantes et assurer la légitimité de l’association. Ce module vous aidera à comprendre les implications pratiques de l’éthique dans le monde associatif.
- Définir l’éthique et ses implications dans le secteur associatif : Pourquoi l’éthique est-elle fondamentale dans une association ?
- Identifier les enjeux éthiques propres aux associations : Transparence, responsabilité et respect des valeurs sociales.
- Faire le lien entre éthique, mission sociale et gouvernance : Comment l’éthique guide la mission sociale et influence la gouvernance ?
IDENTIFIER LE CONTEXTE ET LES ENJEUX DE L’ÉTHIQUE ASSOCIATIVE
La gestion éthique dans les associations repose sur des principes clairs. Découvrez l’importance de l’éthique dans la prise de décision et l’accompagnement des parties prenantes.
- Explorer l’importance de l’éthique dans le monde associatif : Quel est l’impact de l’éthique sur les actions menées par les associations ?
- Comprendre les attentes des parties prenantes : Usagers, donateurs, partenaires institutionnels, et bénévoles.
- Étudier des cas concrets : Analyse de situations réelles illustrant les défis éthiques dans les associations.
EN SAISIR LES APPORTS
Une gestion éthique bien structurée renforce la crédibilité et la légitimité de l’association tout en évitant des risques potentiels.
- Analyser comment une gestion éthique renforce la légitimité de l’association : L’éthique comme levier pour la confiance et la pérennité de l’association.
- Identifier les risques éthiques et les moyens de les prévenir : Conflits d’intérêts, gestion des ressources, relations avec les parties prenantes.
- Sensibiliser à l’éthique dans les relations internes et externes : Création d’une culture éthique au sein de l’association.
METTRE EN PLACE UNE GESTION ÉTHIQUE AU SEIN DE SON ASSOCIATION
Ce module pratique vous permettra de structurer et de mettre en œuvre des pratiques éthiques au sein de votre association.
- Établir une charte éthique et des principes directeurs : Rédiger une charte éthique claire et partagée par tous les membres.
- Mettre en place des mécanismes de contrôle et de transparence : Outils pour garantir la transparence des actions et la conformité éthique.
- Former et sensibiliser les membres à l’éthique : Programme de formation et de sensibilisation à l’éthique.
- Communiquer sur la démarche éthique de l’association : Stratégies de communication interne et externe pour valoriser la gestion éthique de l’association.
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de
satisfaction client
sur nos formations Bulle Impact Social en 2024
Résultats obtenus auprès de
personnes formées
