Objectifs
- Etre à l’aise pour former dans son entreprise
Programme
- SE PREPARER
- Connaître son contenu
- Travailler le design informationnel
- Valider les aspects logistiques
- Valider le contrat entre le formateur et le demandeur de la formation
- CREER UN GROUPE DANS LE CADRE D’UNE FORMATION
- Interroger les attentes réelles – et savoir s’y adapter
- Comparer les attentes des participants au contrat avec l’institution
- Rendre les stagiaires actifs et attentifs
- Valider l’acquisition des connaissances
- GERER LES DYNAMIQUES DE GROUPE POUR PERMETTRE L’APPRENTISSAGE
- Gérer les leaders négatifs
- Répartir les temps de parole
- Accueillir la critique
- Adapter selon les dynamiques d’apprentissage
- FAIRE DE LA COMMUNICATION ENGAGEANTE
- Inciter les stagiaires à s’engager sur des éléments précis à mettre en œuvre une fois de retour en poste
- Favoriser l’éclosion de ces engagements
- Fixer les points de progrès en acceptant ses limites actuelles
- SAVOIR CONCLURE ET EVALUER
- Permettre aux stagiaires de formaliser ce qu’ils souhaitent garder de la formation
- Evaluer et rendre compte « à chaud »
- Evaluer et rendre compte « à froid »
- Faire un Retour d’Expérience (Retex) avec le commanditaire