Objectifs
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Connaître le périmètre de son action en tant que manager et progresser dans sa posture.
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Être capable de gérer les conflits et les personnalités difficiles.
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Accompagner ses collaborateurs en développement leurs autonomie et grâce à un feedback constructif.
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Animer une équipe en utilisant des méthodes d’intelligence collective et en veillant au bien-être du groupe.
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Adapter son style de communication et de management en fonction de ses collaborateurs et de la situation.
Programme
- MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COMMUNIQUER AVEC SES COLLABORATEURS ET PARTIES PRENANTES
- S’accorder sur les enjeux clés du management d’aujourd’hui à partir du partage d’expérience et des représentations de chacun
- Mieux se connaitre et mieux comprendre l’autre et mieux communiquer grâce à la Process Communication
- Comprendre les différences de comportements sous stress selon les profils de personnalité et adapter son accompagnement
- DEVELOPPER SES COMPETENCES MANAGERIALES
- Développer son assertivité et apprendre à communiquer de manière non violente pour faire passer des messages plus efficacement
- Savoir fixer des objectifs concrets à son équipe
- Savoir prioriser les projets et différencier l’urgence et l’importance
- Développer sa capacité à faire des feedbacks constructifs qui font grandir ses collaborateurs
- ANIMER UNE EQUIPE AU QUOTIDIEN ET AMELIORER LE NIVEAU DE BIEN-ETRE ET DE PERFORMANCE
- Diagnostiquer le niveau de bien-être de son équipe et de son collectif de travail via l’outil SLAC (Sens-lien-activité-confort) et construire un plan d’action adapté aux besoins qui en découlent
- Apprendre à manager des équipes en hybride (distanciel et présentiel) via la boussole du management hybride
- MAITRISER LES PROCESSUS D’INNOVATIONS ET DE MANAGEMENT D’EQUIPE
- Cartographier ses Espaces de Discussion (espaces d’échanges) et formaliser des rituels de communication
- Savoir animer des réunions qui favorisent l’engagement et la participation
- Apprendre à utiliser des méthodes d’Intelligence Collective pour permettre la co-construction