
Comment évaluer la qualité de vie au travail ?
« Ce qui ne se mesure pas, n’existe pas ! » La phrase du célèbre physicien danois Nils Bohr est bien connue de tous les responsables d’équipe et de gestionnaires de projet. Et…
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Le développement durable, ça vient d’où ? Le terme développement durable apparait pour la première fois lors du Sommet des Nations Unies à Copenhague en 1987. C’est dans le rapport…
L’entreprenariat a le vent en poupe ! C’est une excellente nouvelle pour l’économie mais veut aussi dire que plus d’entreprises cohabitent sur le marché. Ainsi, certaines entreprises trouvent de plus en…
Le développement durable a le vent en poupe ces dernières années. Peut-être s’agit encore une fois d’une mode passagère ? Et puis, que peut réellement apporter le développement durable aux entreprises ?…
Le 5 Décembre est la Journée de l’Egalité des Chances. Et l’égalité est un concept tellement français qu’on en a même fait la devise de la République : Liberté, Egalité, Fraternité.…
Si votre entreprise fait partie de celles qui doivent rendre leur DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) en 2021 et dont l’exercice fiscal se finit au 31 Décembre, il est grand…
La loi PACTE, publiée en Mai 2019, encourage les entreprises françaises à définir une « raison d’être ». Elle a donc pour vocation de s’éloigner de la définition de la responsabilité de…
Il faut de tout pour faire un monde ! Cet adage populaire est d’actualité dans le monde des affaires où les entreprises prennent lentement mais sûrement conscience que la diversité, l’égalité…
L’intelligence collective a toujours fasciné les Hommes. Si vous prenez le temps d’observer un essaim d’abeille (ou d’autres types d’insecte) dans la nature, vous n’allez pas tarder à vous demander…
Joyeux anniversaire ! L’ISO 26 000 entre dans l’âge de raison en fêtant ses 10 ans en Novembre de cette année. Mais malgré ses 10 ans bientôt révolus, l’ISO 26 000 est…
Dans ce contexte de crise inédit, les organisations sont mises à rude épreuve. Partout, les acteurs économiques sont exposés au doute, au stress, à la peur du lendemain et de…
Regarder votre organisation du côté appréciatif : telle est l’invitation de l’Appreciative Inquiry pour accompagner l’évolution d’un collectif de travail. Sa traduction littérale est : l’enquête appréciative. Retenir la formulation « exploration…
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