Formation donner du sens et motiver
Trouver de nouveaux leviers de motivation
En raison des évolutions sociétales majeures qui changent le rapport au travail, la dimension du sens au sein des organisations est elle aussi en mouvement continuel. Cette dimension a pris une place majeure en tant que levier de motivation des personnels qui ne se satisfont pas uniquement de la fierté de réaliser leurs tâches ou de leurs statuts. Il s’agit aujourd’hui pour les organisations et leurs responsables de trouver un fonctionnement au quotidien qui garantit le sens de chacune des actions afin de dynamiser les motivations.
Objectifs
- Construire le sens
- Savoir le transmettre et le partager
- Trouver les leviers de motivation individuels et collectifs
Programme
- COMPRENDRE LE LIEN ENTRE LES EVOLUTIONS SOCIETALES DU TRAVAIL, LA MOTIVATION ET LA RECHERCHE DE SENS
- La perte de sens au travail
- L’arrivée des nouvelles générations
- La complexité au détriment du sens
- LUTTER CONTRE LES ENNEMIS DU SENS
- Définir le pourquoi et laisser le comment
- Co-construction de solutions autour des paradoxes quotidiens
- CONNAITRE LES DIFFERENTS LEVIERS DE MOTIVATION
- Différencier motivation intrinsèque et extrinsèque
- Repérer les leviers intrinsèque à chaque membre de l’équipe
- Trouver les moyens concrets d’y répondre
Qui est concerné ?
- Tout manager
- Tout dirigeant
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Ludopédagogie
- Formation très pratique
Compétences acquises
- Trouver les leviers de motivation de chaque membre de l’équipe
- Adapter ses demandes
- Clarifier sa communication
Durée
1 jour
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Management des organisations en 2025
Témoignage
- Des apports et outils de bon niveau, un partage d’expérience, une animation dynamique et bienveillante.
- Très bon équilibre théorie/pratique. Beaucoup de conseils et d’outils.
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Lyon | 24/11/2026 | S'inscrire |
| Paris | 24/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 24/11/2026 | S'inscrire |
| Chambéry | 24/11/2026 | S'inscrire |
| La Roche-sur-Yon | 24/11/2026 | S'inscrire |
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?
Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !
Les + de Nicomak
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Découvrir nos autres formations
Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise
Quelle formation recherchez-vous ?
Choisissez la formule qui convient à vos besoins
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur ?
Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !
En raison des évolutions sociétales majeures qui changent le rapport au travail, la dimension du sens au sein des organisations est elle aussi en mouvement continuel. Cette dimension a pris une place majeure en tant que levier de motivation des personnels qui ne se satisfont pas uniquement de la fierté de réaliser leurs tâches ou de leurs statuts. Il s’agit aujourd’hui pour les organisations et leurs responsables de trouver un fonctionnement au quotidien qui garantit le sens de chacune des actions afin de dynamiser les motivations.
Objectifs
- Construire le sens
- Savoir le transmettre et le partager
- Trouver les leviers de motivation individuels et collectifs
Programme
- COMPRENDRE LE LIEN ENTRE LES EVOLUTIONS SOCIETALES DU TRAVAIL, LA MOTIVATION ET LA RECHERCHE DE SENS
- La perte de sens au travail
- L’arrivée des nouvelles générations
- La complexité au détriment du sens
- LUTTER CONTRE LES ENNEMIS DU SENS
- Définir le pourquoi et laisser le comment
- Co-construction de solutions autour des paradoxes quotidiens
- CONNAITRE LES DIFFERENTS LEVIERS DE MOTIVATION
- Différencier motivation intrinsèque et extrinsèque
- Repérer les leviers intrinsèque à chaque membre de l’équipe
- Trouver les moyens concrets d’y répondre
Durée
1 jour
Qui est concerné ?
- Tout manager
- Tout dirigeant
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Ludopédagogie
- Formation très pratique
Compétences acquises
- Trouver les leviers de motivation de chaque membre de l’équipe
- Adapter ses demandes
- Clarifier sa communication
- Trouver les leviers de motivation de chaque membre de l’équipe
- Adapter ses demandes
- Clarifier sa communication
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
sur nos formations Management des organisations en 2025
www.nicomak.eu