Formation Manager des Enseignants Chercheurs
Encadrer et animer des équipes de recherche
Cette formation vise à vous aider à insuffler à vos équipes une ouverture aux dernières recherches concernant vos métiers et vos domaines d’activités.
Objectifs
- Engager les équipes dans un questionnement stratégique
- S’adapter entre le travail de recherche et l’enseignement
- Gérer des personnalités très indépendantes
Programme
- Travailler dans l’adaptabilité
- Savoir poser un cadre (par la co-construction avec les enseignants chercheurs (EC) et l’exprimer sous forme de comportements attendus
- Savoir recadrer tout en respectant l’individualité de chacun
- Co-construire les rôle de chacun dans le cadre d’un projet ou pour un fonctionnement d’équipe
- Des rôles selon les forces et qualités de chacun
- Des rôles permettant de clarifier les redevabilités de chacun
- Donner de la cohérence dans le temps
- Savoir obtenir des feedbacks constructifs des différentes tutelles
- Arriver à converger à partir de demandes divergentes des tutelles autour d’une raison d’être de projet ou d’équipe à laquelle tout le monde adhère
Qui est concerné ?
Tout manager d’une équipe souhaitant insuffler une vision sur l’avenir à ses équipes.
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Outils concrets applicables quel que soit le niveau de maturité des équipes
- Une méthode applicable à tout métier, quel que soit le niveau de technicité
Compétences acquises
- Mettre en place les conditions favorables au questionnement prospectif
- Avoir plusieurs techniques d’animation d’atelier prospective
- Eviter les pièges de ce type d’espace de discussion
Durée
1 jour
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Management des organisations en 2025
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Grenoble | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Lyon | 12/11/2026 | S'inscrire |
| Paris | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Le Mans | 06/11/2026 | S'inscrire |
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Cette formation vise à vous aider à insuffler à vos équipes une ouverture aux dernières recherches concernant vos métiers et vos domaines d’activités.
Objectifs
- Engager les équipes dans un questionnement stratégique
- S’adapter entre le travail de recherche et l’enseignement
- Gérer des personnalités très indépendantes
Programme
- Travailler dans l’adaptabilité
- Savoir poser un cadre (par la co-construction avec les enseignants chercheurs (EC) et l’exprimer sous forme de comportements attendus
- Savoir recadrer tout en respectant l’individualité de chacun
- Co-construire les rôle de chacun dans le cadre d’un projet ou pour un fonctionnement d’équipe
- Des rôles selon les forces et qualités de chacun
- Des rôles permettant de clarifier les redevabilités de chacun
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Durée
1 jour
Qui est concerné ?
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Pré-requis
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Points forts
- Outils concrets applicables quel que soit le niveau de maturité des équipes
- Une méthode applicable à tout métier, quel que soit le niveau de technicité
- Mettre en place les conditions favorables au questionnement prospectif
- Avoir plusieurs techniques d’animation d’atelier prospective
- Eviter les pièges de ce type d’espace de discussion
Documentation
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Méthodes mobilisées
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Evaluation
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Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
sur nos formations Management des organisations en 2025
www.nicomak.eu