Chambéry - Grenoble - Paris - St Nazaire - Nantes - Lyon - Annecy | +33 (0)4 79 75 76 29
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La qualité des échanges constitue un enjeu de santé au travail. L’Organisation mondiale de la santé rappelle que les environnements marqués par un manque de soutien, des rôles peu clairs ou des relations dégradées sont des facteurs importants de risques psychosociaux. À l’inverse, les collectifs disposant d’espaces de dialogue et de coopération favorisent l’engagement, la prévention des conflits et la performance durable.
Managers d’équipes.
Responsables de service.
Managers en environnement collaboratif ou transversal.
Expérience de management ou souhait de le devenir
Nombreuses mises en situation.
Outils de facilitation immédiatement réutilisables.
Travail sur des cas réels apportés par les participants.
Développement de l’intelligence collective.
Animer des réunions engageantes et efficaces.
Structurer les espaces de dialogue d’une équipe.
Faciliter la coopération et la participation.
Gérer les conflits avec la CNV.
Donner et recevoir des feedbacks constructifs.
1 jour
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Management des organisations en 2025
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?
Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !
La qualité des échanges constitue un enjeu de santé au travail. L’Organisation mondiale de la santé rappelle que les environnements marqués par un manque de soutien, des rôles peu clairs ou des relations dégradées sont des facteurs importants de risques psychosociaux. À l’inverse, les collectifs disposant d’espaces de dialogue et de coopération favorisent l’engagement, la prévention des conflits et la performance durable.
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
