Chambéry - Grenoble - Paris - St Nazaire - Nantes - Lyon - Annecy - Bar-le-Duc - Carcassonne | +33 (0)4 79 75 76 29
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Toute personne travaillant dans une organisation a besoin de pouvoir exprimer ses besoins, tout en rendant cette expression la plus constructive possible. La communication non violente (CNV) est l’outil idoine pour parvenir à ce résultat.
Maîtriser le modèle de la Communication Non Violente (CNV) : Apprendre à utiliser la CNV pour favoriser des échanges respectueux et bienveillants, en exprimant clairement ses émotions et ses besoins.
Traduire les émotions (les siennes et celles des autres) en expression de besoins : Savoir identifier et relier ses émotions à des besoins fondamentaux pour éviter les malentendus et mieux comprendre les autres.
Savoir questionner sans imposer ou manipuler : Développer la capacité à poser des questions ouvertes et respectueuses, permettant une communication honnête et sans pression.
Comprendre ses émotions et les relier à des besoins
Le lien émotion-besoin : comprendre comment nos émotions sont des indicateurs de besoins non satisfaits
Cas pratiques pour s’exercer à identifier et à exprimer ses besoins à travers les émotions
S’approprier le modèle de la CNV : comprendre ses principes fondamentaux et ses applications
Comprendre les 5 étapes du modèle de la CNV : observation, sentiment, besoin, demande, écoute active
Appliquer la CNV à une tension relationnelle : comment désamorcer les conflits et rétablir un dialogue constructif
Utiliser la CNV dans ses enjeux de communication au quotidien : renforcer la qualité des échanges
Appliquer la CNV dans les situations les plus difficiles : gérer les conflits, les malentendus, et les désaccords profonds
Cas pratiques pour s’exercer dans des contextes variés et complexes, afin de maîtriser pleinement l’application de la CNV
1 jour
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Management des organisations en 2024
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Grenoble | 08/04/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 08/04/2026 | S'inscrire |
| Annecy | 17/04/2026 | S'inscrire |
| Cholet | 23/04/2026 | S'inscrire |
| Paris | 23/04/2026 | S'inscrire |
| Metz | 15/04/2026 | S'inscrire |
| Montpellier | 23/04/2026 | S'inscrire |
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?
Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !
Toute personne travaillant dans une organisation a besoin de pouvoir exprimer ses besoins, tout en rendant cette expression la plus constructive possible. La communication non violente (CNV) est l’outil idoine pour parvenir à ce résultat.
Maîtriser le modèle de la Communication Non Violente (CNV) : Apprendre à utiliser la CNV pour favoriser des échanges respectueux et bienveillants, en exprimant clairement ses émotions et ses besoins.
Traduire les émotions (les siennes et celles des autres) en expression de besoins : Savoir identifier et relier ses émotions à des besoins fondamentaux pour éviter les malentendus et mieux comprendre les autres.
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Comprendre les 5 étapes du modèle de la CNV : observation, sentiment, besoin, demande, écoute active
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Utiliser la CNV dans ses enjeux de communication au quotidien : renforcer la qualité des échanges
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Cas pratiques pour s’exercer dans des contextes variés et complexes, afin de maîtriser pleinement l’application de la CNV
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Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
