Formation Instaurer le management par la confiance
Développer les bons comportements pour remplir le seau de la confiance
Développer une logique d’autonomie et de confiance tout en cadrant suffisamment la relation pour que ce management s’inscrive dans la durée.
Objectifs
- Savoir cadrer une relation
- Définir les niveaux d’autonomie adaptés aux personnes et au contexte
- Identifier les comportements favorisant la confiance
Programme
JOUR 1 : INTEGRER LA CONFIANCE DANS SON ORGANISATION ET SON MANAGEMENT
- Associer les comportements à sa perception de la confiance
- Les comportements (les miens et ceux des autres) construisant la confiance
- Les comportements destructeurs
- Savoir exprimer le cadre nécessaire pour un management par la confiance
- Savoir donner un objectif
- Savoir déléguer
- Savoir donner le bon niveau d’autonomie
JOUR 2 : INTEGRER LA CONFIANCE DANS SON MANAGEMENT RELATIONNEL ET SA COMMUNICATION
- Manager par la confiance
- Comprendre son fonctionnement et ses besoins psychologiques
- Apprendre à communiquer avec différents personnalités grâce à la Process Communication
- Gérer les comportements difficiles
- Communiquer par la confiance
- Savoir être assertif sans nuire au sentiment de confiance
- Mettre en place les espaces de discussion adaptés pour piloter la confiance
Qui est concerné ?
Tous les collaborateurs
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Une formation bienveillante
- Une pédagogie innovante et ludique
- Un consultant-formateur expert
- Des outils concrets et applicables immédiatement
Compétences acquises
- Apprendre à déléguer
- Connaitre et comprendre les différents leviers de motivation
- Savoir adapter son style managérial
- Savoir utiliser les bons canaux pour communiquer avec ses pairs
- Appliquer la Communication Non Violente
- Etre assertif
Durée
1 jour
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Management des organisations en 2025
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Paris | 14/10/2026 | S'inscrire |
| Chambéry | 03/11/2026 | S'inscrire |
| Annecy | 03/11/2026 | S'inscrire |
| Tours | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 29/10/2026 | S'inscrire |
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Nos formations sont toujours éco-concues.
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Développer une logique d’autonomie et de confiance tout en cadrant suffisamment la relation pour que ce management s’inscrive dans la durée.
Objectifs
- Savoir cadrer une relation
- Définir les niveaux d’autonomie adaptés aux personnes et au contexte
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Programme
JOUR 1 : INTEGRER LA CONFIANCE DANS SON ORGANISATION ET SON MANAGEMENT
- Associer les comportements à sa perception de la confiance
- Les comportements (les miens et ceux des autres) construisant la confiance
- Les comportements destructeurs
- Savoir exprimer le cadre nécessaire pour un management par la confiance
- Savoir donner un objectif
- Savoir déléguer
- Savoir donner le bon niveau d’autonomie
JOUR 2 : INTEGRER LA CONFIANCE DANS SON MANAGEMENT RELATIONNEL ET SA COMMUNICATION
- Manager par la confiance
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Durée
1 jour
Qui est concerné ?
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Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Une formation bienveillante
- Une pédagogie innovante et ludique
- Un consultant-formateur expert
- Des outils concrets et applicables immédiatement
Compétences acquises
- Apprendre à déléguer
- Connaitre et comprendre les différents leviers de motivation
- Savoir adapter son style managérial
- Savoir utiliser les bons canaux pour communiquer avec ses pairs
- Appliquer la Communication Non Violente
- Etre assertif
- Apprendre à déléguer
- Connaitre et comprendre les différents leviers de motivation
- Savoir adapter son style managérial
- Savoir utiliser les bons canaux pour communiquer avec ses pairs
- Appliquer la Communication Non Violente
- Etre assertif
Documentation
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Méthodes mobilisées
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Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
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