Un bon manager se doit de savoir conduire les entretiens clés avec ses collaborateurs. Ces moments d’échange doivent être correctement préparés et menés pour être suffisamment efficients.
Objectifs
- Maîtriser les bonnes techniques en entretien
- Comprendre les caractéristiques de chaque type d’entretien
- Appliquer ces techniques en confiance
Programme
- REUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Elaborer une grille de recrutement
- Définir les objectifs du manager versus l’équipe RH
- Créer des entretiens comportementaux pour évaluer les véritables compétences
- REALISER UN ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION
- Maîtriser les outils existants dans son organisation
- Comprendre l’enjeu de cet entretien
- Apporter de la reconnaissance
- Montrer les problèmes et les pistes d’amélioration
- REALISER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Le différencier de l’entretien annuel d’évaluation
- Prévenir de la différence entre les envies de formation/évolution et la réalité
- MENER UN ENTRETIEN DE RECADRAGE
- Appliquer une communication assertive
- Sortir avec un plan d’actions et une démarche positive
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations management des organisations en 2024
Résultats obtenus auprès de
2 296 personnes formées
