Les élus de ont un rôle fondamentale dans les collectivités (et heureusement) mais les relations avec l’administration ne sont pas toujours faciles en raison de difficulté de positionnement et de communication. Cette formation vise à clarifier comment un élu peut prendre toute sa place, tout en laissant l’administration à la sienne.
Objectifs
- Comprendre les rôles logiques de l’élu de collectivité et de l’administration
- Transformer ses commandes en objectifs opérationnels et les co-construire avec les équipes
- Communiquer pour établir une relation saine et durable avec les administrations
Programme
- Comprendre le rôle de chacun et se positionner
- L’élu de collectivité responsable du Pour quoi et l’administration du Comment
- Clarifier la raison d’être des services qui travaillent pour les élus
- Transformer cette raison d’être en objectifs opérationnel
- Contractualiser une relation durable
- Comprendre le fonctionnement des personnalités (la sienne et celle des autres) et adapter sa communication
- Calibrer les niveaux d’autonomie selon les projets
- Cadrer des espaces de discussion constructifs
- Développer une communication efficiente et non violente
- Acquérir la méthodologie de la Communication Non Violente
- Appliquer la Communication nin violente dans ses relations avec l’administration
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations management des organisations en 2024
Résultats obtenus auprès de
2 296 personnes formées
