Grâce à cette journée de formation, les collaborateurs peuvent approfondir leurs connaissances sur la diversité, les stéréotypes et les préjugés en prenant conscience de leurs propres biais et en challengeant leurs comportements. Ils travaillent sur des cas concrets et dépassent les difficultés de la différence en apprenant comment collaborer ensemble.
Objectifs
- Connaître les stéréotypes les plus fréquents et savoir y faire face
- Reconnaître ses propres biais pour passer outre
- Apprendre à travailler avec des personnes différentes, et avec d’autres modes de faire
Programme
- Stéréotypes, biais et préjugés : comment s’en défaire ?
- Comprendre la théorie « de l’angle mort des biais »
- Connaître les préjugés les plus fréquents
- Savoir montrer qu’on ne ressemble pas au stéréotype
- Savoir accueillir en dépassant les préjugés
- Retour sur les analyses Divertik
- Reconnaître ses propres biais
- Trouver les parades pour dépasser ses propres préjugés
- Analyser les biais les plus prégnants au sein du groupe
- Accompagner le changement dans son comportement professionnel
- Reconnaître des pratiques discriminantes
- Faire passer des messages avec la Communication Non Violente
- Faire changer les comportements des collègues
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
94%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations diversité en 2024
Résultats obtenus auprès de
244 personnes formées
