Comment intégrer un collaborateur en situation de handicap dans votre entreprise ?
Adopter une politique d’inclusion au sein de l’entreprise permet de repenser la différence, de la valoriser et d’en faire un levier de performance. Cependant, les personnes reconnues comme “Travailleur Handicapé” font encore face à un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne et ne représentent que 3.5% des effectifs du secteur privé*. […]
L’inclusion, source de performance
Réelle problématique sociétale et défi pour les Managers, l’inclusion présente aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. On associe encore bien rarement l’inclusion aux notions de performance d’entreprise, et pourtant… Elle présente finalement de nombreux avantages pour l’ensemble de l’organisation ! Alors suivez le guide : on vous explique tout et vous présente nos bonnes […]
Qu’est-ce que l’inclusion numérique ?
On estime à 13 millions le nombre de Français qui se disent aujourd’hui éloignés du numérique. Dans une société devenue profondément connectée, ce constat constitue un réel problème social et économique qui concerne l’ensemble de la population. Repenser les efforts d’inclusion numérique est aujourd’hui l’affaire de tous. Ayant pour but de construire ensemble une société […]
Qu’est-ce que la discrimination au travail ?
La discrimination au travail, on en entend beaucoup parler. Mais concrètement, qu’est-ce que ça veut dire ? Que dit la loi à propos de la discrimination au travail ? Une autre question centrale autour de la discrimination au travail est de savoir comment prévenir cette discrimination. Découvrez dans cet article qu’est-ce que la discrimination au […]
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
Selon l’INSEE, les femmes gagnent en moyenne près de 19% de moins que les hommes. L’égalité femmes-hommes a fait de gros progrès ces derniers temps. Cependant, comme le montre cette statistique (et bien d’autres encore), il reste encore un long chemin à parcourir. Afin d’accompagner les entreprises et les organisations de travail dans la mise […]
Qu’est-ce que la diversité en entreprise ?
La diversité en entreprise est un sujet d’actualité et pour cause : de nombreuses études montrent et prouvent que la diversité est une réelle source de performance et de création de valeur pour les organisations de travail. Et ce, peu importe la taille ou le secteur de l’entreprise. Alors pourquoi se priver d’un vrai levier de […]
Journée Mondiale de l’Egalité des Chances : Etes-vous prêt.e pour le 5 Décembre ?
Le 5 Décembre est la Journée de l’Egalité des Chances. Et l’égalité est un concept tellement français qu’on en a même fait la devise de la République : Liberté, Egalité, Fraternité. Mais concrètement, comment cette égalité se traduit-elle aujourd’hui dans notre société et dans nos entreprises ? La Journée Mondiale du 5 Décembre est donc le moment […]
Pourquoi favoriser la DEI (diversité, égalité, inclusion) en entreprise ?
Il faut de tout pour faire un monde ! Cet adage populaire est d’actualité dans le monde des affaires où les entreprises prennent lentement mais sûrement conscience que la diversité, l’égalité et l’inclusion en entreprise sont un vrai avantage concurrentiel. Mais comment et pourquoi les politiques DEI en entreprise sont-elles un avantage ? Et surtout, comment intégrer […]
Mieux connaître et comprendre le handicap, c’est garantir une réelle accessibilité à tous !
À quelques jours du quinzième anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapée, l’heure est au bilan.