Les Pays-Bas l’ont fait l’année dernière, l’Angleterre a prévu de le faire l’année prochaine et la France est en train de le faire : de quoi s’agit-il ? Si vous avez répondu :…
Cotillons, petits fours et orateurs qui viennent de l’étranger en avion : organiser un évènement, peu importe si professionnel ou personnel, peut avoir un fort impact environnemental. Planifier votre évènement de…
Partir pour mieux revenir : voici un adage de plus en plus à la mode pour salarié.e.s et les DRH. Il s’agit là d’une tendance actuelle qui refuse l’idée que poser…
Greta Thunberg, activiste pour le climat de 16 ans, a été couronnée Person of the Year (Personnalité de l’année) par le célèbre magazine anglais The Times. Ce titre, décerné chaque…
Le tout premier recruteur à avoir demandé une lettre de motivation ou un entretien d’embauche avait compris sans le savoir l’importance des « soft skills ». Selon une étude du site d’emploi monster.fr datant de fin 2018, 97 % des recruteurs tiennent compte aujourd’hui de ces softs skills, et 52% en font même leur critère déterminant : mais c’est quoi les soft skills ?
Et quelles sont les principales soft skills demandées en entreprise ?
L’organisation d’un évènement, que ce soit un immense sommet international ou une petite sortie scolaire, nécessite énormément de ressources et d’énergie.
La norme ISO 20121 a été développée lors des JO de Londres en 2012, pour réduire leur impact social et environnemental, s’inscrivant totalement dans une logique de développement durable visant à éviter tout gaspillage de ressources.
C’est en 2007 que le conseil de l’Europe a, pour la première fois, proclamé une « journée européenne de la protection des données à caractère personnel » le 28 janvier de chaque année. …
Connaissez-vous le point commun entre le train à grande vitesse japonais, le maillot de bain du champion olympique de natation et les colles biologiques de dernière génération utilisées en chirurgie cardiaque ? Toutes ces inventions ont été possibles en copiant la nature
Le législateur a prôné l’égalité de salaire entre les femmes et les hommes dès 1972 (à travail égal, salaire égal). Mais c’est seulement depuis le 5 septembre 2018, que la loi qui définit la liberté de choisir son avenir professionnel, offre une avancée majeure avec la création et la mise en place d’un Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Si la politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) devient incontournable pour toute société, définir les enjeux d’une stratégie RSE n’est pas forcément évident de prime abord, à plus forte raison pour les patrons de PME ou TPE qui ne bénéficient pas de départements dédiés.
L’analyse de matérialité permet justement d’identifier ces enjeux.
Dans une logique de contribution au développement des communautés locales et associatives, Nicomak adapte son offre pour accompagner les associations dans leurs difficultés ! Nous vous présentons aujourd’hui trois étapes clés…
Alors que la souffrance au travail fait régulièrement la une de l’actualité et mobilise de nombreuses forces (entrepreneurs, salariés, syndicats, médecine du travail, pouvoirs publics…), il semble paradoxalement plus difficile…
Abonnez-vous à notre newsletter trimestrielle pour connaître les prochaines dates de formations et recevoir des contenus exclusifs.
