Chambéry - Grenoble - Paris - St Nazaire - Nantes - Lyon - Annecy - Bar-le-Duc - Carcassonne | +33 (0)4 79 75 76 29​

Cycle d’échanges entre pairs

A destination des cadres du service public

Ce cycle est co-construit avec les participants, cadres du service public, et vise à vous donner un moment de prise de recul et de mise en mouvement sur les sujets qui vous préoccupent. Les 5 premières sessions sont en visio de 2h30 chacune. La première session permet de co-construire les sujets des modules 2 à 5. La dernière est en présentiel et sera définie avec vous dans les premières sessions.

OBJECTIFS

  • Permettre à des cadres supérieurs des services publics de partager autour de problématiques d’actualité
  • Progresser dans sa capacité d’analyse de situations et trouver des leviers d’action
  • Capitaliser sur ses propres expériences et s’inspirer d’autres

PROGRAMME

Séance 1

  • 30 minutes d’inclusion pour construire le groupe
  • 1h d’intelligence collective pour élaborer les 4 thèmes des Sessions 1 à 5
  • 30 minutes pour cadrer les sujets par Nicomak avec une vision benchmark de ce qui se fait par ailleurs
  • 30 minutes pour designer plus précisément les modules 2 à 5 avec une déclusion de prise d’engagement

Séances 2 à 5 :

  • 30 minutes de retours sur ce qui s’est passé depuis la séquence d’avant.
  • Puis 30 mn de cadrage/benchmark sur la thématique choisie
  • 1h de flash codev d’une personne
  • 30 minutes d’enseignementsJ6 : Demi-journée en présentiel : date à définir avec les participants lors du J1
  • 30 minutes de retours sur ce qui s’est passé depuis la séquence d’avant.
  • 2h d’intelligence collective bilan sur les thématiques vus au cours de cycle pour faire un temps de bilan et de projection sur l’avenir

Séance 6 :

Retour sur l’ensemble des acquis et des engagements mis en place.

Qui est concerné ?

  • Cadres supérieurs ou dirigeants des services publics

Points forts

  • Un cadre bienveillant d’échange
  • Des apports inspirants à partir d’outils pragmatiques et de benchmark
  • Un temps de prise de hauteur stratégique

Compétences acquises

  • Capacité à prendre du recul sur des problématiques
  • Comprendre les enjeux d’autres administrations /  collectivités et créer des synergies
  • Cultiver la remise en question de ses pratiques

Durée

3 jours (6 sessions de demi-journées)

Tarifs

  • Dates (ajustables à la marge si le groupe valide) : 3/11/2025, 28/11/2025, 16/01/2026, 06/02/2026, 10/03/2026 de 13h30 à 16h
  • Prix : 600€ NET / participant pour les 6 sessions

Prochaines dates

Documentation

Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.

Méthodes mobilisées

Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. 
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. 
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
 Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.

Evaluation

Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
 Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.

Aucun thème trouvé.%

Taux de satisfaction client sur nos formations Aucun thème trouvé. en 2024

Prochaines dates

Inscription possible jusqu'à la veille de la formation

Lyon12/05/2026S'inscrire
Nancy07/05/2026S'inscrire
Distanciel06/05/2026S'inscrire
Angers22/05/2026S'inscrire
Chambéry12/05/2026S'inscrire
Paris19/05/2026S'inscrire
Foix14/05/2026S'inscrire

Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?

Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !

Les + de Nicomak

Uniques

Toutes nos formations sont faites sur mesure.

Reponsables

Nos formations sont toujours éco-concues.

Accessibles

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Innovantes

Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.

Modulables

En présentiel, à distance ou en e-learning.

Garantie zéro annulation

Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.

Partout en France... et ailleurs !

Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !

Découvrir nos autres formations

Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise

Quelle formation recherchez-vous ?

Best-seller

Formation Transformer les pratiques Diversité et Inclusion en capitalisant sur l’expérience du serious game The Impact Agency

Transformer l’expérience du jeu en leviers concrets pour une culture inclusive
Durée : Une demi-journée
Best-seller

Formation Communiquer de manière responsable 

Concevoir un plan de communication impactant, responsable et inclusif sur ses projets
1 jour
Best-seller

Formation Devenir auditeur interne ISO 14001 2025

Développez des compétences concrètes et immédiatement opérationnelles pour devenir un auditeur environnemental capable d'agir avec impact et pertinence sur le terrain.
Durée : 3 jours
Best-seller

Formation Développer son intelligence émotionnelle au travail

Travaillez votre intelligence émotionnelle pour plus de sérénité au travail
Durée : 2 jours
Best-seller

Formation Préparer son reporting VSME pour répondre aux enjeux CSRD de ses donneurs d’ordre

Tout savoir sur le VSME dans une logique CSRD
1 jour
Best-seller

Formation Piloter la charge de travail

Acquérir ou renforcer les compétences clés en lien avec la gestion de la charge de travail et la qualité de vie au travail
1 jour
Best-seller

Formation Devenir Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Acquérir ou renforcer les compétences clés en lien avec le bien-être et la qualité de vie au travail
Durée : 3 jours de formation dont 2,5 en synchrone et 0,5 en asynchrone
Best-seller

Formation Mettre en place des indicateurs de performance durable

Concevoir un tableau de bord durable intégrant les dimensions environnementales, sociales et économiques
Durée : 2 jours
Best-seller

Formation Référent RSE : animer une politique RSE

Savoir animer une politique RSE
Durée : 4 jours + 1h00 de présentation d'un mémoire à un jury
Best-seller

Formation Raison d’être et éthique

Travailler l'éthique en lien avec la culture de l'entreprise
1 jour
Best-seller

Formation Manager la diversité et prévenir les discriminations

La Formation Manager la diversité et prévenir les discriminations outille les chefs d'équipe à gérer des profils différents dans leurs équipes
1 jour
Best-seller

Formation passer des risques psycho-sociaux au bien-être au travail

Intégrer la prévention des RPS à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l'attractivité de l'entreprise
1 jour
Best-seller

Formation Devenir Auditeur interne qualité

Savoir réaliser un audit interne qualité constructif
Durée : 3 jours
Best-seller

Formation Développer sa posture d’intelligence collective

Incarner la posture de facilitateur dans votre management
Durée : 4 jours de 7heures + 1 séance de coaching de 1h30 + 1h30 de co-coaching
Best-seller

Formation Devenir Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Acquérir ou renforcer les compétences clés en lien avec le bien-être et la qualité de vie au travail
Durée : 3 jours de formation dont 2,5 en synchrone et 0,5 en asynchrone
Best-seller

Formation créer et rendre utile une charte éthique

Capitaliser sur les valeurs portées par votre organisation pour harmoniser les pratiques
1 jour

Choisissez la formule qui convient à vos besoins

Inter-entreprise

Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.

Intra-entreprise

Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.

Cycles de formation

Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.

E-learning

Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.

Vous n'avez pas trouvé votre bonheur ?

Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !

Cycle d’échanges entre pairs

Remplissez simplement ce formulaire. Nous vous recontactons rapidement.

/* ======================================== PRINT CSS - TEMPLATE FORMATION NICOMAK COPY AND PASTE IN PRINTFRIENDLY SETTINGS ON WORDPRESS BACKOFFICE ======================================== */ /* Import Google Fonts */ @import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Nunito:wght@400;600;700;800&family=Caveat:wght@400;500;600;700&display=swap'); @page { size: A4; margin-top: 4mm; margin-left: 4mm; margin-right: 4mm; margin-bottom: 4mm; } /* ---------------------------------------- Variables & Reset ---------------------------------------- */ :root { --noir: #111928; --orange: #F27430; --orange-light: #FFF0E9; --bleu: #01A9DB; --bleu-light: #E6F7FB; --violet: #A1338B; --violet-light: #F5E8F2; --rose: #D94B69; --rose-light: #FEEEF1; --vert: #91A605; --vert-light: #F5F7D4; --canard: #007367; --canard-light: #E9F3F2; } html, body { margin: 0 !important; padding: 0 !important; } #printfriendly { font-family: "Nunito", sans-serif !important; color: var(--noir) !important; font-size: 12px !important; line-height: 1.2 !important; width: 100% !important; max-width: 100% !important; margin: 0 !important; padding: 0 !important; transform: none !important; zoom: 1 !important; } #pf-content { width: 100% !important; transform: none !important; zoom: 1 !important; max-width: 100% !important; margin: 0 !important; padding: 0 !important; } /* ---------------------------------------- Masquer éléments inutiles ---------------------------------------- */ #pf-src, #pf-title { display: none !important; } /* ---------------------------------------- ANTI SAUT DE PAGE - CRITICAL ---------------------------------------- */ .pdf-header, #pdf-col-left, #pdf-col-right, #pdf-duree, #pdf-bloc-orange, .e-con, .e-con-inner, .elementor-widget, h1, h2, h3, p, ul, ol, li { page-break-before: avoid !important; page-break-after: avoid !important; page-break-inside: avoid !important; break-before: avoid !important; break-after: avoid !important; break-inside: avoid !important; } /* ---------------------------------------- HEADER : TITRE ET SOUS-TITRE ---------------------------------------- */ .pdf-header { padding: 15px; margin-bottom: 15px; } .pdf-header-top { display: table; width: 100%; margin-bottom: 20px; } .pdf-header-icon, .pdf-header-text { display: table-cell; vertical-align: middle; } .pdf-header-icon { width: 100px; } .pdf-header-icon img { width: 65px; height: auto; } .pdf-header-text { display: table-cell; vertical-align: middle; } .pdf-introduction-wrap { display: block !important; width: 100% !important; text-align: center !important; clear: both !important; } .pdf-introduction-wrap p { text-align: center !important; } .pdf-header.theme-ethique{ background-color: var(--bleu-light); } .pdf-header.theme-rse{ background-color: var(--violet-light); } .pdf-header.theme-management{ background-color: var(--orange-light); } .pdf-header.theme-diversite{ background-color: var(--vert-light); } .pdf-header.theme-qvt{ background-color: var(--rose-light); } .pdf-header.theme-qse{ background-color: var(--canard-light); } /* TITRE */ .pdf-header .pdf-title{ font-family: "Nunito", sans-serif !important; font-size: 28px !important; font-weight: 800 !important; line-height: 1.15 !important; border: none !important; text-align: center !important; padding: 0 !important; margin: auto !important; } .pdf-header.theme-ethique .pdf-title{ color: var(--bleu); } .pdf-header.theme-ethique .pdf-title::before{ color: var(--bleu); } .pdf-header.theme-rse .pdf-title{ color: var(--violet); } .pdf-header.theme-management .pdf-title{ color: var(--orange); } .pdf-header.theme-diversite .pdf-title{ color: var(--vert); } .pdf-header.theme-qvt .pdf-title{ color: var(--rose); } .pdf-header.theme-qse .pdf-title{ color: var(--canard); } /* SOUS-TITRE */ .pdf-header .pdf-subtitle{ margin: auto !important; color: var(--noir) !important; font-family: "Caveat", cursive !important; font-size: 24px !important; font-weight: 500 !important; line-height: 1.2 !important; text-align: center !important; padding: 0 !important; border: none !important; padding-top: 10px !important; } h3{ text-decoration: none !important; border-bottom: 0 !important; } /* ---------------------------------------- Layout 2 colonnes - PAGE 1 ---------------------------------------- */ #pdf-col-left, #pdf-col-right { display: inline-block !important; vertical-align: top !important; box-sizing: border-box !important; } #pdf-col-left { width: 64% !important; padding-right: 15px !important; padding-left: 5px; } #pdf-col-right { width: 34% !important; padding-left: 10px !important; } /* ---------------------------------------- Titres Objectifs & Programme (H2) ---------------------------------------- */ #pdf-col-left h2, .elementor-shortcode h2 { font-family: "Nunito", sans-serif !important; font-size: 18px !important; font-weight: 700 !important; line-height: 1.2 !important; text-align: left !important; margin: 12px 0 8px 0 !important; padding: 0 !important; border: none !important; } /* Premier titre sans marge top */ .elementor-shortcode h2:first-child { margin-top: 0 !important; } /* ---------------------------------------- Listes Objectifs (ul directe) ---------------------------------------- */ .elementor-shortcode > ul { list-style: none !important; padding-left: 0 !important; margin: 0 0 10px 0 !important; } .elementor-shortcode > ul > li { position: relative !important; padding-left: 15px !important; margin-bottom: 4px !important; font-size: 12px !important; line-height: 1.2 !important; } .elementor-shortcode > ul > li::before { content: "•" !important; color: var(--noir) !important; font-size: 12px !important; font-weight: bold !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: -1px !important; } /* ---------------------------------------- Liste Programme (ol) ---------------------------------------- */ .elementor-shortcode ol { list-style: none !important; padding-left: 0 !important; margin: 0 !important; } .elementor-shortcode ol > li { margin-bottom: 8px !important; font-size: 12px !important; line-height: 1.2 !important; } .elementor-shortcode ol > li > strong { color: var(--noir) !important; font-weight: 700 !important; font-size: 12px !important; } /* Sous-listes du Programme */ .elementor-shortcode ol ul { list-style: none !important; padding-left: 12px !important; margin: 4px 0 0 0 !important; } .elementor-shortcode ol ul li { position: relative !important; padding-left: 12px !important; margin-bottom: 2px !important; font-size: 12px !important; font-weight: 400 !important; line-height: 1.2 !important; } .elementor-shortcode ol ul li::before { content: "▪" !important; font-size: 8px !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: 1px !important; color: var(--noir); } /* ---------------------------------------- Colonne Droite ---------------------------------------- */ #pdf-duree { margin-bottom: 10px !important; } #pdf-duree .duree-title .elementor-widget{ display: inline-block; } #pdf-duree > .elementor-widget{ margin-left: 45px; } #pdf-duree h3 { color: var(--orange) !important; font-family: "Nunito", sans-serif !important; font-size: 14px !important; font-weight: bold !important; line-height: 1.2 !important; margin: 0 0 3px 0 !important; padding: 0 !important; display: inline-block !important; text-decoration: none !important; } /* ---------------------------------------- Bloc Orange (cadre) ---------------------------------------- */ #pdf-bloc-orange { background-color: var(--orange-light); border-radius: 8px !important; padding: 1rem !important; margin-top: 1rem !important; } /* Titres H3 dans bloc orange */ #pdf-qui-est-concerne h3, #pdf-points-forts h3, #pdf-competences h3 { color: var(--orange) !important; font-family: "Caveat", cursive !important; font-size: 20px !important; line-height: 1.2 !important; text-align: left !important; margin: 0 0 3px 0 !important; padding: 0 !important; display: inline-block !important; text-decoration: none !important; font-weight: bold !important; } /* ---------------------------------------- Listes colonne droite ---------------------------------------- */ #pdf-col-right ul, #pdf-bloc-orange ul { list-style: none !important; padding-left: 0 !important; margin: 5px 0 12px 0 !important; } #pdf-col-right ul li, #pdf-bloc-orange ul li { position: relative !important; padding-left: 12px !important; margin-bottom: 2px !important; font-size: 12px !important; line-height: 1.2 !important; } #pdf-col-right ul li::before, #pdf-bloc-orange ul li::before { content: "•" !important; color: var(--noir) !important; font-size: 8px !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: -1px !important; } /* Sections dans bloc orange */ #pdf-qui-est-concerne, #pdf-points-forts { margin-bottom: 10px !important; } #pdf-competences { margin-bottom: 0 !important; } #pdf-competences ul { margin-bottom: 0 !important; } /* ---------------------------------------- PAGE 2 - Plus d'informations ---------------------------------------- */ #pdf-page-2{ page-break-before: always !important; page-break-after: avoid !important; } /* Icônes */ .elementor-widget-icon { display: inline-block !important; vertical-align: middle !important; margin-right: 10px !important; } .elementor-icon svg { width: 30px !important; height: 30px !important; } /* Titres sections page 2 */ #pdf-page-2 .elementor-widget-heading { display: inline-block !important; vertical-align: middle !important; padding-left: 5px; } #pdf-page-2 h3{ color: var(--noir) !important; font-family: "Caveat", cursive !important; font-size: 20px !important; font-weight: bold !important; margin: 0 !important; padding: 0 !important; display: inline-block !important; } #pdf-page-2 p { font-size: 12px !important; line-height: 1.2 !important; color: var(--noir) !important; text-align: justify !important; margin: 5px 0 15px 0 !important; } .pdf-satisfaction-wrapper{ text-align: center; margin-top: 20px; } .pdf-satisfaction-wrapper svg{ width: 70px !important; height: 70px !important; } .pdf-satisfaction.theme-ethique{ color: var(--bleu); } .pdf-satisfaction.theme-rse{ color: var(--violet); } .pdf-satisfaction.theme-management{ color: var(--orange); } .pdf-satisfaction.theme-qvt{ color: var(--rose); } .pdf-satisfaction.theme-diversite{ color: var(--vert); } .pdf-satisfaction.theme-qse{ color: var(--canard); } .pdf-satisfaction-wrapper .pdf-satisfaction-rate { font-size: 50px; font-weight: bold; } .pdf-satisfaction-wrapper .pdf-satisfaction-text { font-family: "Caveat", cursive !important; font-size: 22px; } #pdf-footer{ text-align: center; margin-top: 340px; page-break-after: avoid !important; } #pdf-footer.cpf-1{ margin-top: 20px; } #pdf-footer .elementor-widget-heading{ color: var(--orange); font-weight: bold; margin: 15px; font-size: 10px; } #pdf-footer img{ width: 100px; margin: auto; } /* ---------------------------------------- Reset éléments généraux ---------------------------------------- */ p { margin: 0 0 8px 0 !important; } strong { font-weight: 700 !important; } /* Masquer éléments vides */ .elementor-heading-title:empty, p:empty { display: none !important; }