Chambéry - Grenoble - Paris - St Nazaire - Nantes - Lyon - Annecy - Bar-le-Duc - Carcassonne | +33 (0)4 79 75 76 29
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Tout d’abord, cette formation dédiée au secteur associatif a pour objectif de lever à la fois les barrières internes et externes qui freinent le leadership féminin et restreignent l’accès des femmes aux postes de direction (présidence, direction, CA…). Ensuite, à travers des ateliers pratiques et des échanges en sororité, elle vous offre l’opportunité non seulement de développer une posture affirmée, mais aussi de renforcer votre confiance et d’assumer pleinement votre leadership.
Enfin, évaluer la journée et proposer un suivi (mentorat, ateliers)
Premièrement, formaliser des actions concrètes à court terme
Ensuite, échanger ressources, outils et contacts
Femmes salariées d’associations
Femmes bénévoles actives en association
Femmes membres ou administratrices souhaitant accéder à des fonctions dirigeantes
Formation pour favoriser échanges et confiance
Ateliers pratiques orientés vers l’action concrète
Création d’un réseau de soutien durable entre participantes
Identifier et dépasser les freins internes (syndrome de l’imposteur) et externes (sexisme structurel)
Développer une posture de leadership affirmée et légitime
Mettre en place une stratégie concrète pour accéder aux postes de direction
1 jour
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Diversité en 2024
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Paris | 17/03/2026 | S'inscrire |
| Grenoble | 20/03/2026 | S'inscrire |
| Annecy | 20/03/2026 | S'inscrire |
| Nancy | 18/03/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 24/03/2026 | S'inscrire |
| Narbonne | 02/04/2026 | S'inscrire |
| St Nazaire | 07/04/2026 | S'inscrire |
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?
Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !
Tout d’abord, cette formation dédiée au secteur associatif a pour objectif de lever à la fois les barrières internes et externes qui freinent le leadership féminin et restreignent l’accès des femmes aux postes de direction (présidence, direction, CA…). Ensuite, à travers des ateliers pratiques et des échanges en sororité, elle vous offre l’opportunité non seulement de développer une posture affirmée, mais aussi de renforcer votre confiance et d’assumer pleinement votre leadership.
Enfin, évaluer la journée et proposer un suivi (mentorat, ateliers)
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Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
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