La démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) permet à l’entreprise de mieux réagir aux enjeux de performance actuelle auxquels elle est confrontée, par la gestion des risques et la saisie des opportunités, de répondre aux demandes réglementaires de transparence, mais également de s’adapter aux nombreuses attentes des parties prenantes sur les sujets d’éthique et de développement durable.
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Formation RSE : intégration de la responsabilité sociétale des entreprises avec un focus sur les normes GRI, ODD et ISO 26000. Cette formation RSE en entreprise est un levier stratégique pour aligner performance économique et objectifs de développement durable.
Objectifs de la formation RSE
- Maîtriser les normes de référence RSE (GRI, ODD, ISO 26000)
- Déterminer les enjeux clés de la RSE en lien avec votre stratégie d’entreprise
- Analyser les ressorts d’action des parties prenantes pour élaborer un plan d’action RSE
- Comprendre le rôle et les missions du référent RSE
Programme de la formation RSE
Jour 1 : Fondamentaux de la formation RSE
- Contexte et historique de la RSE
- Relation entre RSE et performance économique
- Application des normes RSE : ISO 26000, ODD, GRI
Jour 2 : Animer et piloter votre politique RSE
- Construction d’une politique RSE conforme à la loi PACTE et à vos valeurs
- Structuration de la gouvernance RSE et rôle du référent RSE
- Pilotage des actions RSE et suivi des KPI
- Communication interne et externe de votre démarche RSE
Jour 3 : Dialogue et engagement des parties prenantes RSE
- Identification et cartographie des parties prenantes
- Création d’espaces d’échange RSE et co-construction
- Stratégies dynamiques pour engager vos parties prenantes
Jour 4 : RSE comme levier d’innovation et formation RSE avancée
- Intégration de la RSE dans la chaîne de valeur et les objectifs stratégiques
- Ateliers d’innovation sociale, sociétale et environnementale
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Auto-positionnement par chaque participant à partir d’un questionnaire en amont de la formation.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
