Les deux Grenelles de l’Environnement ont permis d’insuffler dynamisme et énergie aux réflexions sur le Développement Durable. Chacun, quel que soit son poste, peut participer à ce mouvement en adoptant les éco-gestes au quotidien.
Objectifs
- Comprendre la définition d’un écogeste
- Connaître les réglementations et normes liées au développement durable
- Intégrer des écogestes dans son quotidien
- Engager une communication responsable
- Mobiliser et faire passer à l’action : utiliser les nudges verts
Programme
- Concepts et définitions des éco-gestes
- Quel est l’écogeste ou le défi environnemental que vous faites le plus ?
- Définitions et concepts : Ecoresponsable, écogeste / développement durable / RSE ou RSO / économie circulaire
- Réglementations et normes autour du DD (gestion des déchets 5flux, ISO 26000, ODD, convention citoyenne pour le climat)
- Les différents impacts dans une entreprise et lien avec les écogestes
- Construire un plan d’actions en lien avec les éco-gestes
- Les écogestes : état des lieux des écogestes déjà réalisés, concept des 3R avec autodiagnostic et atelier de définition d’écogestes à mettre en place : plan d’action
- Masterplan / tableau de pilotage : indicateur de réussite, évaluation des projets et des défis environnementaux
- Mettre en place un plan d’action responsable
- Les bases d’une communication responsable : comment engager (apports formateurs) + exemples
- Nudges verts : atelier sur la construction d’une communication et le passage à l’action
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
