Chacun peut jouer un rôle dans la transition écologique, notamment les managers. Avec cette formation, les managers trouveront les bons questionnements et des pistes d’actions concrètes pour intégrer la RSE dans leur management.
Objectifs
- S’intégrer dans le projet développement durable de son organisation
- Définir des actions propres à son équipe
- Suivre les évolutions et progresser
Programme
- Définir les champs de la RSE sur lesquels l’équipe peut intervenir
- Connaître le projet DD de son organisation et trouver comment contribuer à l’enjeu global
- Repartir des questions de l’ISO 26000 pour interroger son métier et l’activité de l’équipe
- Sélectionner 1 ou 2 ODD (Objectifs de Développement Durable) pour donner un sens global à l’action
- En déduire des enjeux prioritaires et des « quick wins »
- Définir des objectifs SMARTS à manager
- Dialoguer avec ses parties prenantes
- Définir les parties prenantes de l’équipe ou de l’activité selon la logique « internes, externes, distantes »
- Trouver le meilleur moyen de les interroger : 360Feedbacks, questionnaires quantitatifs, entretiens individuels, focus groupes
- S’améliorer en permanence
- Organiser les rituels « Plan, Do, Check, Act »
- Célébrer ses réussites et trouver des pistes d’améliorations
Une phase de positionnement sera réalisée en amont de la formation sous la forme d’un QCM en ligne.
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
