Cette formation intensive vous plonge au cœur des exigences ISO 14001 et ISO 45001 et vous dote des compétences essentielles pour conduire efficacement des audits internes HSE. Développez une approche structurée, outillée et orientée résultats pour chaque étape de l’audit interne. Ainsi, vous contribuerez activement à la maîtrise des risques, à l’amélioration continue et à la conformité de votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principales exigences des normes ISO 14001 et ISO 45001
- Comprendre le fonctionnement d’un système de management HSE
- Maitriser les étapes de l’audit interne qualité et les techniques et outils associés
- Savoir formaliser les constats d’audit à partir des preuves recueillis en audit
Programme de la formation
- ACQUERIR LES FONDAMENTAUX D’UN SYSTEME DE MANAGEMENT HSE
- Les enjeux et les objectifs d’un système de management
- La structure des normes ISO 14001 et IS 45001, le vocabulaire associé et les principes de management
- SAVOIR INTERPRÉTER LES PRINCIPALES EXIGENCES DES NORMES ISO 14001 et ISO 45001
- Déterminer le contexte et les parties intéressées
- Appliquer l’approche par les risques
- Améliorer son leadership
- Approfondir ses connaissances organisationnelles
- Maitriser ses prestataires externes
- Communiquer en interne et en externe
- Définir des objectifs et des actions pour les atteindre
- Evaluer la performance
- MAITRISER LES TECHNIQUES D’AUDIT INTERNE
- Identifier les points clés du processus d’audit interne qualité
- Comprendre les rôles et règles déontologiques de l’auditeur et des interaction avec les autres acteurs
- Maitriser les méthodes à mettre en oeuvre et les outils associés aux différentes étapes de l’audit interne : le déclenchement, la préparation, la réalisation, la rédaction du rapport et le suivi
- Rédiger les constats d’audit à partir des preuves recueillies
- Savoir adapter sa communication tout au long du processus d’audit
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de
satisfaction client
sur nos formations en 2024
Résultats obtenus auprès de
personnes formées
