Formation RSO en ESS
Cette formation vise à vous accompagner dans l’intégration d’une démarche RSO/RSE, afin d’améliorer l’impact, structurer vos pratiques internes, répondre aux attentes des financeurs et partenaires, tout en mobilisant et fidélisant vos parties prenantes.
La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) ne concerne pas uniquement les entreprises privées. Les associations, ONG et structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont des actrices essentielles de la transition sociale et environnementale. Cette formation vise à vous accompagner dans l’intégration d’une démarche RSO/RSE, afin d’améliorer l’impact, structurer vos pratiques internes, répondre aux attentes des financeurs et partenaires, tout en mobilisant et fidélisant vos parties prenantes.
Objectifs
- Acquérir les fondamentaux de la RSO appliquée aux associations et à l’ESS,
- Anticiper les défis opérationnels et méthodologiques,
- Choisir et utiliser des outils adaptés à son organisation.
Programme
- ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA RSO en ESS
- Comprendre les principes clés et les enjeux pour l’ESS et le monde associatif,
- Faire le lien entre RSO, impact social et performance durable,
- Identifier les référentiels adaptés (ODD, ISO 26000, Label ESUS, Impact Score).
- IMPLIQUER SES PARTIES PRENANTES POUR LA RSO
- Cartographier les parties prenantes : membres, bénévoles, bénéficiaires, financeurs…
- Instaurer un dialogue constructif et inclusif,
- Construire des partenariats vertueux pour maximiser l’impact de sa RSO.
- ÉVALUER SES PRATIQUES RSO
- Réaliser un diagnostic de son organisation,
- Utiliser des outils comme le Bilan Carbone, l’Impact Score, ou la grille d’évaluation du Mouvement Associatif,
- Définir des indicateurs de suivi et de pilotage.
- ÉLABORER UN RAPPORT D’IMPACT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL EN FAVEUR DE RSO
- Comprendre les obligations légales et les attentes des partenaires,
- Construire des indicateurs adaptés aux spécificités du secteur associatif,
- Rendre compte et valoriser son engagement de manière transparente.
Qui est concerné ?
-
Responsables et coordinateurs associatifs
-
Dirigeants et salariés de structures de l’ESS
-
Chargés de mission Développement Durable / RSE
-
Gestionnaires de projets à impact social ou environnemental
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
-
Outils concrets, spécifiquement adaptés au secteur associatif
-
Approche participative, fondée sur l’intelligence collective
-
Accompagnement vers l’auto-diagnostic et l’amélioration continue
Compétences acquises
-
Acquérir les fondamentaux de la RSO appliquée au secteur associatif et à l’ESS
-
Anticiper les défis opérationnels et méthodologiques dans la mise en place d’une démarche RSO
-
Choisir et utiliser des outils adaptés (Bilan Carbone, Impact Score, référentiels ODD, ISO 26000…)
-
Savoir impliquer l’ensemble des parties prenantes (membres, bénévoles, bénéficiaires, partenaires)
-
Évaluer et valoriser son impact social et environnemental de manière transparente
Durée
1 jour
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations RSE & développement durable en 2025
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Chambéry | 24/11/2026 | S'inscrire |
| Paris | 17/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 17/11/2026 | S'inscrire |
| Annecy | 20/11/2026 | S'inscrire |
| Cholet | 17/11/2026 | S'inscrire |
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La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) ne concerne pas uniquement les entreprises privées. Les associations, ONG et structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont des actrices essentielles de la transition sociale et environnementale. Cette formation vise à vous accompagner dans l’intégration d’une démarche RSO/RSE, afin d’améliorer l’impact, structurer vos pratiques internes, répondre aux attentes des financeurs et partenaires, tout en mobilisant et fidélisant vos parties prenantes.
Objectifs
- Acquérir les fondamentaux de la RSO appliquée aux associations et à l’ESS,
- Anticiper les défis opérationnels et méthodologiques,
- Choisir et utiliser des outils adaptés à son organisation.
Programme
- ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA RSO en ESS
- Comprendre les principes clés et les enjeux pour l’ESS et le monde associatif,
- Faire le lien entre RSO, impact social et performance durable,
- Identifier les référentiels adaptés (ODD, ISO 26000, Label ESUS, Impact Score).
- IMPLIQUER SES PARTIES PRENANTES POUR LA RSO
- Cartographier les parties prenantes : membres, bénévoles, bénéficiaires, financeurs…
- Instaurer un dialogue constructif et inclusif,
- Construire des partenariats vertueux pour maximiser l’impact de sa RSO.
- ÉVALUER SES PRATIQUES RSO
- Réaliser un diagnostic de son organisation,
- Utiliser des outils comme le Bilan Carbone, l’Impact Score, ou la grille d’évaluation du Mouvement Associatif,
- Définir des indicateurs de suivi et de pilotage.
- ÉLABORER UN RAPPORT D’IMPACT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL EN FAVEUR DE RSO
- Comprendre les obligations légales et les attentes des partenaires,
- Construire des indicateurs adaptés aux spécificités du secteur associatif,
- Rendre compte et valoriser son engagement de manière transparente.
Durée
1 jour
Qui est concerné ?
-
Responsables et coordinateurs associatifs
-
Dirigeants et salariés de structures de l’ESS
-
Chargés de mission Développement Durable / RSE
-
Gestionnaires de projets à impact social ou environnemental
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
-
Outils concrets, spécifiquement adaptés au secteur associatif
-
Approche participative, fondée sur l’intelligence collective
-
Accompagnement vers l’auto-diagnostic et l’amélioration continue
Compétences acquises
-
Acquérir les fondamentaux de la RSO appliquée au secteur associatif et à l’ESS
-
Anticiper les défis opérationnels et méthodologiques dans la mise en place d’une démarche RSO
-
Choisir et utiliser des outils adaptés (Bilan Carbone, Impact Score, référentiels ODD, ISO 26000…)
-
Savoir impliquer l’ensemble des parties prenantes (membres, bénévoles, bénéficiaires, partenaires)
-
Évaluer et valoriser son impact social et environnemental de manière transparente
-
Acquérir les fondamentaux de la RSO appliquée au secteur associatif et à l’ESS
-
Anticiper les défis opérationnels et méthodologiques dans la mise en place d’une démarche RSO
-
Choisir et utiliser des outils adaptés (Bilan Carbone, Impact Score, référentiels ODD, ISO 26000…)
-
Savoir impliquer l’ensemble des parties prenantes (membres, bénévoles, bénéficiaires, partenaires)
-
Évaluer et valoriser son impact social et environnemental de manière transparente
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
sur nos formations RSE & développement durable en 2025
www.nicomak.eu