Formation Utiliser les nudges verts pour transformer les pratiques
Le coup de pouce au service du changement !
Les collectifs sont soumis à des phases de transitions et des projets de transformation. Les Nudges répondent à l’enjeu d’ancrer le changement en douceur et de pousser de nouvelles dynamiques individuelles et collectives. Cette formation aide les chefs de projets à accompagner au mieux le changement et les transformations à travers des coups de pouces concrets.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes cognitifs à l’œuvre dans la prise de décision
- Comprendre ce qu’est un Nudge à travers les illustrations de la vie quotidienne
- S’outiller pour déployer les nudges verts au niveau opérationnel
- Construire ses Nudges verts grâce à un processus d’intelligence collective pour embarquer les parties prenantes
Programme
- DECOUVRIR L’ECONOMIE COMPORTEMENTALE, LES BIAIS ET LES MODES MENTAUX
- L’économie comportementale : une science nouvelle qui contredit notre rationalité
- Les deux modes mentaux qui conditionnent nos comportements
- Les biais cognitifs responsables de notre inaction
- COMPRENDRE LES NUDGES ET LEUR IMPACT
- Les fondamentaux de l’approche Nudges et leur déontologie d’utilisation
- Illustrations de Nudges utilisés dans la société et sur l’aspect environnemental
- COMPRENDRE LES DYNAMIQUES A L’OEUVRE CHEZ L’INDIVIDU ET LE GROUPE DANS L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
- Illustration de la courbe du deuil pour comprendre les différentes étapes de l’appropriation d’un changement
- Comprendre les mécaniques du changement d’habitudes chez l’individu
- Comprendre les différents éléments de la sociodynamique de Fauvet pour mobiliser justement ses parties prenantes
- CONSTRUIRE SON PLAN D’ACTION NUDGES
- Identification de sujets sur lesquels l’équipe souhaite encourager un changement de comportement
- Identification du comportement à faire évoluer pour la personne/le groupe
- Travail sur le questionnement d’approfondissement du changement de comportement souhaité
- Travail sur les gestes mentaux à faire évoluer
- Test des nudges en sous groupes puis amélioration
- ACTIVER LA MOBILISATION DES PARTIES PRENANTES
- Prototype de nudge et travail des leviers de mobilisations
- Synthèse
Qui est concerné ?
- Chef.fes de projets
- Responsables d’équipes
- Animateurs.trices de communautés
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Formation interactive et pragmatique
- Construction de son plan d’actions Nudges
Compétences acquises
- Connaître ce qu’est un Nudge
- Déployer un plan d’action comprenant les Nudges
- Comprendre les phases clés de la conduite du changement
Durée
1 jours
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations RSE & développement durable en 2025
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Chambéry | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Lyon | 03/11/2026 | S'inscrire |
| La Roche-sur-Yon | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Paris | 03/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 03/11/2026 | S'inscrire |
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?
Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !
Les + de Nicomak
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Découvrir nos autres formations
Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise
Quelle formation recherchez-vous ?
Choisissez la formule qui convient à vos besoins
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur ?
Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !
Les collectifs sont soumis à des phases de transitions et des projets de transformation. Les Nudges répondent à l’enjeu d’ancrer le changement en douceur et de pousser de nouvelles dynamiques individuelles et collectives. Cette formation aide les chefs de projets à accompagner au mieux le changement et les transformations à travers des coups de pouces concrets.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes cognitifs à l’œuvre dans la prise de décision
- Comprendre ce qu’est un Nudge à travers les illustrations de la vie quotidienne
- S’outiller pour déployer les nudges verts au niveau opérationnel
- Construire ses Nudges verts grâce à un processus d’intelligence collective pour embarquer les parties prenantes
Programme
- DECOUVRIR L’ECONOMIE COMPORTEMENTALE, LES BIAIS ET LES MODES MENTAUX
- L’économie comportementale : une science nouvelle qui contredit notre rationalité
- Les deux modes mentaux qui conditionnent nos comportements
- Les biais cognitifs responsables de notre inaction
- COMPRENDRE LES NUDGES ET LEUR IMPACT
- Les fondamentaux de l’approche Nudges et leur déontologie d’utilisation
- Illustrations de Nudges utilisés dans la société et sur l’aspect environnemental
- COMPRENDRE LES DYNAMIQUES A L’OEUVRE CHEZ L’INDIVIDU ET LE GROUPE DANS L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
- Illustration de la courbe du deuil pour comprendre les différentes étapes de l’appropriation d’un changement
- Comprendre les mécaniques du changement d’habitudes chez l’individu
- Comprendre les différents éléments de la sociodynamique de Fauvet pour mobiliser justement ses parties prenantes
- CONSTRUIRE SON PLAN D’ACTION NUDGES
- Identification de sujets sur lesquels l’équipe souhaite encourager un changement de comportement
- Identification du comportement à faire évoluer pour la personne/le groupe
- Travail sur le questionnement d’approfondissement du changement de comportement souhaité
- Travail sur les gestes mentaux à faire évoluer
- Test des nudges en sous groupes puis amélioration
- ACTIVER LA MOBILISATION DES PARTIES PRENANTES
- Prototype de nudge et travail des leviers de mobilisations
- Synthèse
Durée
1 jours
Qui est concerné ?
- Chef.fes de projets
- Responsables d’équipes
- Animateurs.trices de communautés
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Formation interactive et pragmatique
- Construction de son plan d’actions Nudges
Compétences acquises
- Connaître ce qu’est un Nudge
- Déployer un plan d’action comprenant les Nudges
- Comprendre les phases clés de la conduite du changement
- Connaître ce qu’est un Nudge
- Déployer un plan d’action comprenant les Nudges
- Comprendre les phases clés de la conduite du changement
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
sur nos formations RSE & développement durable en 2025
www.nicomak.eu