Formation intégrer le Développement Durable pour les TPE-PME

Objectifs

• Développer des connaissances sur le développement durable, l’économie circulaire, s’approprier des outils et de la méthode autour de la démarche développement durable.
• Savoir utiliser des outils de gestion de projet sur les thématiques (énergie, eau/affluents, mobilité, matières premières, achats, consommables, déchets) du développement durable en lien avec le projet d’entreprise et en impliquant les salariés.
• Être capable de prendre une décision stratégique sur la thématique du développement durable.
• Mesurer l’efficacité de votre plan action et identifier des actions correctives si nécessaire.
• Valoriser les réussites de ces actions, lever les freins pour mieux avancer avec son équipe.

Programme

1. JOUR 1-DEMI JOURNEE
   • 1. Maitriser les fondamentaux du développement durable
     • Mieux définir les enjeux du développement durable
     • Savoir mieux communiquer en relations interpersonnelles et au sein du collectif de travail
     • Comprendre l’intérêt de l’Économie circulaire pour les TPE et PME
       
2. JOUR 2 DEMI-JOURNEE
   • 1. Structurer une méthodologie d’une démarche de développement durable
     • Formaliser l’implication de chacun dans l’équipe
     • Analyser l’activité et le fonctionnement actuel au regard des enjeux DD
     • Identification d’un référent développement durable.
     • Définir la fiche mission type du référent transition écologique pour favoriser l’appropriation de l’équipe et la mise en œuvre des actions.
   • 2. Être capable d’identifier des actions DD sur un territoire ciblé
     • Identifier des actions concrètes autour de la Mobilité, Energie, Eau/effluents, RSE, MP/achats/consommables, Déchets.
     • Repérer des acteurs ressources sur un territoire donné
   • 3. Créer des conditions de réussites des actions DD
     • Diagnostic des initiatives positives développés pour le développement durable
     • Analyser les besoins des parties prenantes
     • Réalisation d’un autodiagnostic pour repérer les axes d’amélioration.
     • Formalisation d’une démarche de développement durable : Coconstruire avec les équipes un plan d’action
     • Élaborer d’un kit de gestion de projet pour la mise en place de la démarche de développement durable : Masterplan, fiche mission des actions, plan de communication, feuille de route développement durable
3. JOUR 3 BILAN EN DISTANCIEL
   • 1. Créer des conditions de réussites des actions DD
     • Être capable de réajuster son plan d’action en fonction des premiers retours d’expérience.
     • Définir les indicateurs pour évaluer l’impact de la démarche