Chambéry - Grenoble - Paris - St Nazaire - Nantes - Lyon - Annecy - Bar-le-Duc - Carcassonne | +33 (0)4 79 75 76 29
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La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) constitue aujourd’hui un levier majeur de performance durable et de prévention des risques professionnels. Au-delà des obligations réglementaires, elle participe directement à la santé des collaborateurs, à la cohésion des équipes et à l’attractivité des organisations.
Le référent Santé, Sécurité et QVCT joue un rôle clé : il observe, analyse et propose des actions concrètes pour améliorer le quotidien au travail, tout en contribuant à la stratégie globale de prévention et de bien-être.
Conjuguant rigueur méthodologique et posture humaine, ce parcours offre les outils indispensables pour diagnostiquer, agir et ancrer durablement une culture de santé et de qualité de vie au travail.
Avant la formation – Introduction aux concepts via un e-learning
Jour 1 – Analyser et diagnostiquer
Jour 2 – Concevoir et piloter des actions
Jour 3 – Accompagner, mesurer et planifier (0,5j)
Examen (1h30 en distanciel)
3 jours de formation dont 2,5 en synchrone et 0,5 en asynchrone
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Qualité de vie au travail en 2024
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Distanciel | Infos et inscriptions |
| Paris | Infos et inscriptions |
| Nantes | Infos et inscriptions |
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?
Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) constitue aujourd’hui un levier majeur de performance durable et de prévention des risques professionnels. Au-delà des obligations réglementaires, elle participe directement à la santé des collaborateurs, à la cohésion des équipes et à l’attractivité des organisations.
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Conjuguant rigueur méthodologique et posture humaine, ce parcours offre les outils indispensables pour diagnostiquer, agir et ancrer durablement une culture de santé et de qualité de vie au travail.
Avant la formation – Introduction aux concepts via un e-learning
Jour 1 – Analyser et diagnostiquer
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Jour 3 – Accompagner, mesurer et planifier (0,5j)
Examen (1h30 en distanciel)
3 jours de formation dont 2,5 en synchrone et 0,5 en asynchrone
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
