Formation Intégrer la RSE à son offre de conseil
Booster sa performance globale
La RSE est un outil stratégique de grande importance qui permet aux entreprises de gagner en valeur en appréhendant mieux les attentes des parties prenantes de l’entreprise. La formation permet à des consultants généralistes, notamment en stratégie ou en accompagnement du changement, de s’approprier les méthodes et outils de la RSE pour savoir les intégrer dans une offre globale.
Objectifs
- Comprendre le lien entre RSE et performance
- Aider une entreprise à gagner en performance en intégrant une logique RSE
- Conscientiser la plus-value du dialogue parties prenantes
- Déterminer les questions centrales de la RSE en lien avec les stratégies d’entreprise
Programme
- FAIRE LE LIEN ENTRE RSE, STRATÉGIE ET PERFORMANCE
- La chaine de valeurs de Porter pour visualiser la portée stratégique de la RSE
- Les 7 leviers de performance possibles grâce à la RSE
- L’importance de la gouvernance dans une logique RSE
- Les avantages concurrentiels que la RSE peut faire gagner
- FAIRE DU DIALOGUE PARTIES PRENANTES POUR TRAVAILLER LA STRATEGIE
- Identifier les parties prenantes pertinentes d’une organisation
- Identifier le mode de dialogue pertinent en fonction de son offre de conseil et de la maturité du client
- Classifier et cartographier les parties prenantes selon le degré d’urgence de leur besoin, légitimité et pouvoir
- Engager les parties prenantes dans le développement de solutions innovantes par des partenariats gagnant-gagnants
Qui est concerné ?
- Consultants en stratégie
- Consultants en organisation
- Consultants en accompagnement du changement
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
- Faire le lien entre RSE et performance globale
- Formation-action : nous partons de vos cas réels, et nous co-créons ensemble vos documents d’accompagnement et de prospection
Compétences acquises
- Comprendre le lien entre performance et RSE
- Intégrer la RSE dans son offre globale d’accompagnement
- Connaître les outils pour auditer les forces et les points d’amélioration en lien avec une politique RSE
- Comprendre l’impact du dialogue parties prenantes
Durée
1 jour
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations RSE & développement durable en 2025
Témoignage
- La formatrice est à la fois experte du sujet et excellente pédagogue. L’interactivité a pu s’exercer dans d’excellentes conditions, même en distanciel.
- Cette formation me donne les clés pour bien intégrer la RSE à mon offre, et me permet de renforcer ma propre raison d’être, dans le sens d’une entreprise à mission.
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Paris | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Grenoble | 10/11/2026 | S'inscrire |
| Le Mans | 12/11/2026 | S'inscrire |
| Annecy | 10/11/2026 | S'inscrire |
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La RSE est un outil stratégique de grande importance qui permet aux entreprises de gagner en valeur en appréhendant mieux les attentes des parties prenantes de l’entreprise. La formation permet à des consultants généralistes, notamment en stratégie ou en accompagnement du changement, de s’approprier les méthodes et outils de la RSE pour savoir les intégrer dans une offre globale.
Objectifs
- Comprendre le lien entre RSE et performance
- Aider une entreprise à gagner en performance en intégrant une logique RSE
- Conscientiser la plus-value du dialogue parties prenantes
- Déterminer les questions centrales de la RSE en lien avec les stratégies d’entreprise
Programme
- FAIRE LE LIEN ENTRE RSE, STRATÉGIE ET PERFORMANCE
- La chaine de valeurs de Porter pour visualiser la portée stratégique de la RSE
- Les 7 leviers de performance possibles grâce à la RSE
- L’importance de la gouvernance dans une logique RSE
- Les avantages concurrentiels que la RSE peut faire gagner
- FAIRE DU DIALOGUE PARTIES PRENANTES POUR TRAVAILLER LA STRATEGIE
- Identifier les parties prenantes pertinentes d’une organisation
- Identifier le mode de dialogue pertinent en fonction de son offre de conseil et de la maturité du client
- Classifier et cartographier les parties prenantes selon le degré d’urgence de leur besoin, légitimité et pouvoir
- Engager les parties prenantes dans le développement de solutions innovantes par des partenariats gagnant-gagnants
Durée
1 jour
Qui est concerné ?
- Consultants en stratégie
- Consultants en organisation
- Consultants en accompagnement du changement
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Points forts
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Compétences acquises
- Comprendre le lien entre performance et RSE
- Intégrer la RSE dans son offre globale d’accompagnement
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- Comprendre l’impact du dialogue parties prenantes
- Comprendre le lien entre performance et RSE
- Intégrer la RSE dans son offre globale d’accompagnement
- Connaître les outils pour auditer les forces et les points d’amélioration en lien avec une politique RSE
- Comprendre l’impact du dialogue parties prenantes
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
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www.nicomak.eu