Définie comme la mise en oeuvre du développement durable dans l’entreprise, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se développe grandement et permet à l’entreprise de mieux réagir aux enjeux de performance actuelle auxquels elle est confrontée. Pour parvenir à sensibiliser les collaborateurs sur la politique RSE, il est important de maîtriser les concepts fondamentaux de la RSE mais aussi les méthodes de communication des collaborateurs, quel que soit leur coeur de métier.
Objectifs
- Comprendre le lien entre RSE et performance économique
- Déterminer les questions centrales de la RSE en lien avec les stratégies d’entreprise
- Maîtriser les termes de communication et de sensibilisation à l’attention des collaborateurs
Programme
- INTÉGRER LE CONTEXTE DANS LEQUEL LA RSE S’EST DÉVELOPPÉE
- Redonner son sens initial au capitalisme (genèse de la RSE)
- Identifier pourquoi les organisations deviennent responsables de leurs externalités (évolution du contexte économique)
- FAIRE LE LIEN ENTRE RSE ET PERFORMANCE ECONOMIQUE
- Connaître la légitimité de l’action grâce à la raison d’être de l’entreprise
- Identifier les espaces de décisions (CODIR, COPIL RSE, etc.) pour pouvoir les présenter
- Comprendre les indicateurs du pilotage des actions RSE pour les expliciter
- Savoir convaincre de l’intérêt du déploiement d’une politique RSE
- SENSIBILISER LES COLLABORATEURS SUR LA DEMARCHE RSE GRÂCE A LA COMMUNICATION
- Identifier vos livrables et outils de communication RSE (diagnostic)
- Savoir structurer sa communication RSE
- Comprendre les facteurs de succès et les écueils d’une communication RSE (éviter le greenwashing)
- Connaître différents outils pour communiquer sur ma démarche de RSE
- Savoir atteindre ses collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques et/ou services pour les impliquer dans la démarche
- Communiquer sur un projet RSE en particulier
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
99%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2023
Résultats obtenus auprès de
272 personnes formées
