L’économie circulaire se développe grandement pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux, tout en améliorant la performance économique des entreprises. Certaines organisations ont réinventé leurs services et produits grâce à ce concept, êtes-vous prêt à faire de même ?
Objectifs
- Maîtriser les concepts autour de l’économie circulaire
- Comprendre le lien entre économie circulaire et performance économique
- Déterminer les questions centrales de l’économie circulaire en lien avec sa stratégie d’entreprise et son modèle d’affaires
Programme
- COMPRENDRE L’ECONOMIE CIRCULAIRE
- Définir l’économie circulaire
- Différencier les principes d’économie circulaire, de cycle de vie, d’économie de la fonctionnalité…
- Maîtriser les 7 piliers de l’économie circulaire : l’approvisionnement durable, l’éco-conception, l’écologie industrielle et territoriale, l’économie de la fonctionnalité, la consommation responsable, l’allongement de la durée d’usage, le recyclage.
- FAIRE LE LIEN ENTRE ECONOMIE CIRCULAIRE ET MODÈLE D’AFFAIRE / PERFORMANCE ÉCONOMIQUE
- Identifier l’intérêt des organisations a concevoir leurs produits et services dans une logique circulaire plutôt que linéaire (extraire, fabriquer, consommer et jeter)
- Comprendre comment certaines organisations ont pu se réinventer avec ce modèle : exemple de cas concrets
- Comprendre comment répondre aux besoins sociétaux et acquérir de nouveaux marchés
- Etre pro-actif pour anticiper les risques
- APPLIQUER LES PRINCIPES DE L’ECONOMIE CIRCULAIRE DANS SON ORGANISATION
- Prendre en considération les impacts sociaux et environnementaux sur chacune des étapes de son cycle de vie tout en ayant un modèle économique viable (réduction des coûts, amélioration du service…)
- Innover en changeant les manières de faire (modèle d’affaires) à travers un plan d’action concret
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
