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- Diversité
Pourquoi le Label Egalité en 2025 est un engagement essentiel
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Travailleurs handicapés et obligation d’emploi
Travailleurs handicapés et obligation d’emploi. Les études montrent qu’en 2022, seuls 38% des personnes reconnues handicapées étaient en emploi, soit près de deux fois moins que dans l’ensemble de la...
- Diversité
Lutter contre l’homophobie et la transphobie en entreprise
Arborer un drapeau LGBTQIA+ lors du mois et de la marche des fiertés, c’est bien. Mais si ce n’est pas suivi par des actions concrètes pour lutter contre l’homophobie et...
- Diversité
Comment obtenir le Label Diversité ?
Comment obtenir le Label Diversité ? Le Label Diversité permet à toute organisation publique ou privée de rendre compte de son engagement continu pour prévenir les discriminations et promouvoir la...
- Diversité
Comprendre le Label Diversité en 10 minutes
Comprendre le Label Diversité en 10 minutes. Dans cet article, Nicomak vous donne toutes les pistes pour comprendre le Label Diversité, un réel atout des entreprises engagées dans l’amélioration continue...
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Comment recruter un collaborateur handicapé ?
De bien des manières, recruter un collaborateur ou une collaboratrice handicapé.e s’apparente à votre processus de recrutement habituel. Cependant, il se distingue aussi par certaines spécificités. Dans cet article, Nicomak...
- Diversité, Management des organisations
Les grands principes du management interculturel
La diversité des équipes est une richesse pour l’organisation. Encore faut-il savoir utiliser ses forces pour booster la performance, ou encore gérer les difficultés qui peuvent subvenir. En effet, les...
- Diversité
Égalité professionnelle : comment engager vos parties prenantes ?
Égalité professionnelle : comment engager vos parties prenantes ? Il s’agit d’une question centrale dans la mise en œuvre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein...
- Qualité de vie au travail
Politique diversité/égalité et impact sur la QVCT
Comme le rappelle l’ANACT, « améliorer la QVCT dans l’entreprise, c’est travailler collectivement sur six grands sujets. ». La diversité et l’égalité font partie intégrante de ces leviers. En effet,...
- Management des organisations
Comment manager des profils juniors ?
Manager des profils juniors représente un vrai enjeu pour les entreprises. Les jeunes générations répondent à la fois à des besoins de recrutement, mais sont aussi force d’innovation et de...
- RSE et développement durable
Forum de Davos : les risques les plus importants
Chaque année, le Forum économique mondial agit comme un baromètre des inquiétudes et des priorités globales. Les discussions reflètent alors aussi les tendances profondes qui façonnent l’environnement économique, social et...
- RSE et développement durable
Aligner votre chaîne de valeur sur la CSRD
Aligner la chaîne de valeur sur la CSRD permet de rendre visible votre engagement pour la durabilité à chaque maillon. Cette démarche est aussi une opportunité de mieux connaître vos...
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