Vous souhaitez vous aussi lutter contre les discriminations en milieu professionnel ? Voici notre guide pratique pour comprendre l’importance d’une politique d’inclusion et de diversité en entreprise. Nous vous donnerons…
Largement démocratisé depuis la crise du Covid 19, le télétravail a le vent en poupe dans certaines entreprises. Cependant, d’autres organisations ont encore quelques réticences. Aujourd’hui, on vous propose de…
CSRD, DPEF, devoir de vigilance, loi PACTE, loi Sapin II… Avec les diverses évolutions des obligations légales, il n’est pas étrange de se sentir un peu perdu.e. Aujourd’hui, Nicomak vous…
La diversité en entreprise ne trompe pas : c’est un véritable levier de performance. Car oui, les études sur le sujet sont formelles : la diversité peut rapporter très gros…
Mesurer la charge de travail est une tâche ardue pour tout manager. Une mauvaise gestion de la charge de travail peut avoir des conséquences néfastes sur le bien-être des équipes…
La diversité dans les entreprises peut rapporter gros ! Et oui, car les entreprises plus diverses que leurs concurrentes peuvent être jusqu’à 20% plus performantes financièrement. Véritable facteur clé d’un…
Le cadre légal régissant la démarche RSE des organisations est de plus en plus rigoureux, et le reporting est lui-même de plus en plus codifié. Cela permet notamment aux entreprises…
Votre compréhension de la QSE est plutôt vague ? Vous en avez entendu parler, mais vous n’êtes pas bien sûr de maîtriser le sujet ? Aujourd’hui, on a décidé d’écrire…
La taxonomie européenne est un sujet immanquable de ces deux dernières années. Comme de nombreuses entreprises françaises et européennes, vous êtes certainement face à une question centrale : faut-il appliquer…
L’évaluation des collaborateurs et collaboratrices peut être un processus long et parfois stressant, surtout lorsqu’on veut obtenir le feedback de nombreuses personnes. Dans cet article, découvrez-en plus sur le Feedback…
Salariés, managers, chefs d’entreprise et citoyens, le développement durable nous concerne toutes et tous. Il peut cependant être intimidant d’enclencher une démarche de développement durable, d’autant que celui-ci recouvre des…
Qu’il s’agisse d’obligations légales, de booster votre performance, ou de favoriser un bon environnement de travail, l’inclusion des personnes handicapées est un enjeu majeur pour l’entreprise. Dans cet article, on…
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