Pourquoi favoriser la DEI (diversité, égalité, inclusion) en entreprise ?
Il faut de tout pour faire un monde ! Cet adage populaire est d’actualité dans le monde des affaires où les entreprises prennent lentement mais sûrement conscience que la diversité, l’égalité et l’inclusion en entreprise sont un vrai avantage concurrentiel. Mais comment et pourquoi les politiques DEI en entreprise sont-elles un avantage ? Et surtout, comment intégrer […]
Mieux connaître et comprendre le handicap, c’est garantir une réelle accessibilité à tous !
À quelques jours du quinzième anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapée, l’heure est au bilan.