Le management collaboratif et les méthodes d’intelligence collective permettent d‘instaurer des environnements de travail propices à la prise d’initiative, au changement et au développement. Aujourd’hui, on se penche sur les avantages de suivre une formation certifiante en intelligence collective.
Pourquoi se former à l’intelligence collective ?
On parle d’intelligence collective lorsque les conditions sont réunies pour permettre à un groupe de collaborateurs de transcender la somme de leurs compétences. Ou pour le formuler autrement, lorsque l’on a réussi à créer un environnement qui permet que 1 + 1 fasse 3.
Selon la Harvard Business Review, les conditions de l’intelligence collective sont “une raison d’être puissante, qui permet de mettre de côté les problèmes d’ego et qui réveille en chacun le désir de donner le meilleur de lui-même pour atteindre un objectif commun.” Et c’est là que le facilitateur entre en jeu. Par sa posture et en mobilisant des méthodes spécifiques, il met en place un cadre, des outils et des processus qui permettront au groupe d’opérer en intelligence collective.
Ainsi, un manager qui se forme à la posture de facilitateur peut apprendre et développer les processus d’animation les plus adéquats pour son équipe et ses problématiques, et les mobiliser efficacement. L’intelligence collective présente de nombreux avantages pour les collaborateurs et l’organisation. Elle permet notamment le développement de :
- La motivation, le bien-être au travail et l’engagement. En reposant sur un management bienveillant et stimulant ainsi qu’une relation de confiance, l’intelligence collective constitue un levier puissant pour améliorer la qualité de vie au travail des équipes ;
- La créativité. L’intelligence collective s’appuie sur des modes de communication ouverts et bienveillants, et cultive la curiosité et l’ouverture d’esprit. Ce mode de management invite les idées les plus audacieuses, sans peur du jugement. Idéal pour faire émerger les innovations de demain !
- La compétence et la responsabilité des collaborateurs qui deviennent moteurs du changement ;
- La coopération. En donnant une place à chacun et en reconnaissant la valeur de chaque parcours, l’intelligence collective donne la chance au groupe de réaliser des tâches complexes et parvenir à un but commun.
Nicomak : une formation certifiante en intelligence collective
L’intelligence collective permet donc d’accroître la compétitivité et la performance de l’entreprise tout en favorisant le bien-être de vos collaborateurs. C’est pourquoi Nicomak a pensé et conçu pour vous une formation certifiante sur 4 jours pour :
- Expérimenter des outils d’intelligence collective ;
- Comprendre les spécificités du management collaboratif et de l’intelligence collective ;
- Tout comprendre des différents modèles de management collaboratif ;
- Expérimenter la conception d’ateliers collaboratifs ;
- Développer votre posture de manager coach afin d’accroître la motivation et développer les compétences ;
- Passer à l’action en formalisant votre plan d’actions de manager collaboratif.
Nicomak est certifié Qualiopi pour ses actions de formation. Nos prestations ont été évaluées et jugées conformes aux caractéristiques énoncées dans le référentiel de certification et au programme de certification selon le Référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences.
Et en plus, notre formation « Développer sa posture d’intelligence collective » peut être 100% finançable par Mon Compte Formation (CPF) ou encore par votre OPCO ou France Travail selon votre cas de figure.
Alors, prêt à vous lancer ?