Comment attirer des candidats sans survendre ?

Dans un marché de l’emploi sous tension, les entreprises cherchent à se montrer sous leur meilleur jour. Quitte à parfois survendre. Les annonces de recrutement alignent alors des termes vendeurs et des promesses pour attirer les talents. Pourtant, survendre son entreprise mène souvent à de la déception, du désengagement et, à terme, du turnover. Alors […]

Expérience collaborateur et expérience client

Souvent traitées séparément, l’expérience collaborateur et l’expérience client sont en fait deux faces de la même pièce. Elles sont toutes deux des leviers durables de performance, et des moyens de se démarquer sur le marché. Dans cet article, on se penche sur les interdépendances entre l’expérience collaborateur et l’expérience client, et comment penser votre stratégie. […]

Les clés de succès pour manager une équipe hybride

En conciliant flexibilité et performance, le management hybride présente de nombreux avantages et répond aux exigences des talents. Cependant, gérer des collaborateurs répartis entre présentiel et télétravail peut constituer un véritable défi, qui nécessite des outils et des processus adaptés. Dans cet article, on vous parle des clés de succès pour manager efficacement une équipe […]

Manager : comment intégrer l’intelligence collective dans votre équipe ?

1 + 1 = 3. Et oui, une équipe qui sait faire preuve d’intelligence collective décuple sa capacité à trouver des solutions créatives et à atteindre ses objectifs. Si cette manière de travailler ensemble constitue un véritable levier de performance, elle ne s’improvise pas. Alors aujourd’hui, on a choisi de vous expliquer à vous manager, […]

Management et sens au travail

Les jeunes talents sont plus que jamais en recherche de sens dans leur travail. Le baromètre « NewGen NewJob » le montre une fois encore dans son enquête menée auprès d’étudiants de grandes écoles de management. Dans cet article, on revient sur une question centrale : pourquoi et surtout comment combiner management et sens au […]

Comment manager des profils juniors ?

Manager des profils juniors représente un vrai enjeu pour les entreprises. Les jeunes générations répondent à la fois à des besoins de recrutement, mais sont aussi force d’innovation et de fraîcheur. Cependant, ils ont aussi des attentes et des besoins spécifiques. Non pas forcément cette génération-ci… mais tous les jeunes lorsqu’ils arrivent ou sont arrivés […]

Les secrets d’un management collaboratif réussi

Véritable compagnon de route de l’intelligence collective, le management collaboratif constitue un atout de taille pour les organisations qui savent s’en saisir. En effet, ce style de management permet à la fois de créer des environnements qui répondent aux besoins de QVT des collaborateurs et de rendre les équipes parties prenantes des solutions du quotidien. […]

Marque employeur : définir vos objectifs

Dans un contexte où les difficultés de recrutement sont nombreuses, les entreprises ne peuvent pas se permettre d’ignorer leur marque employeur. Les talents choisissent d’abord leur nouvelle aventure en se basant sur ce qu’ils perçoivent comme la valeur ajoutée d’une entreprise. Aujourd’hui, développer et nourrir votre attractivité en tant qu’employeur constitue alors un véritable levier […]

Télétravail : risques et opportunités

S’il s’est essentiellement démocratisé pour faire face à la crise sanitaire, le télétravail est aujourd’hui rentré dans les mœurs. Plus que ça, la flexibilité qu’offre le télétravail est même une attente des talents aujourd’hui. Pourtant, en 2025, certaines entreprises remettent en doute le télétravail. C’est notamment le cas de grandes entreprises américaines. Dans cet article, […]

Télétravail : quelles obligations pour l’employeur ?

Télétravail : quelles obligations pour l’employeur ? En 2025, il est très courant d’avoir recours au télétravail total ou partiel. En effet, en plus d’être une réelle attente des talents, la possibilité de télétravailler présente de nombreux avantages. On pense par exemple à une plus grande flexibilité, une meilleure conciliation entre vie privée et vie […]