Inclusion ou intégration : quelles différences pour une entreprise ?

Vous aimez les allitérations ? Insertion, inclusion ou intégration… Pas toujours facile de s’y retrouver dans le vocabulaire en lien avec la diversité dans les entreprises ! Car oui, il est aujourd’hui clair que plus on est de fous, plus on rit. De nombreuses études en attestent et il suffit d’observer des équipes plus diverses. […]

3 exemples d’inclusion au travail pour une meilleure diversité

La diversité en entreprise ne trompe pas : c’est un véritable levier de performance. Car oui, les études sur le sujet sont formelles : la diversité peut rapporter très gros aux organisations. Une multitude d’expériences différentes, de diplômes divers, d’enjeux passés résolus et toute autre approche de la vie permet une compréhension plus subtile et […]

Inclusion : Des exemples de programmes en entreprise

La diversité dans les entreprises peut rapporter gros ! Et oui, car les entreprises plus diverses que leurs concurrentes peuvent être jusqu’à 20% plus performantes financièrement. Véritable facteur clé d’un succès économique supérieur à la moyenne, des salarié.e.s plus divers.e.s apportent une variété de perspectives, de compétences et d’idées. Ce mélange éclectique et cette capacité […]