Comment faire un audit interne ?
L’audit interne présente de nombreux avantages pour la performance de l’entreprise. Il permet notamment d’évaluer les risques importants et de mettre en évidence les améliorations nécessaires en faveur de la…
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L’intelligence collective est bien plus que la somme des compétences individuelles. Elle permet de réfléchir et réinventer ensemble, pour faire avancer l’organisation. Dans cet article, on vous explique les grands…
Les dispositifs de sport au travail plaisent et apportent autant d’avantages aux salariés qu’aux dirigeants. Pourtant, encore trop peu d’entreprises osent se lancer dans une démarche de ce type. Dans…
Comment devenir une société à mission ? La qualité de société à mission permet à une organisation de mettre en avant son engagement social et environnemental auprès de ses partenaires,…
Comment obtenir le Label Diversité ? Le Label Diversité permet à toute organisation publique ou privée de rendre compte de son engagement continu pour prévenir les discriminations et promouvoir la…
Pourquoi devenir une société à mission ? La qualité de “société à mission” permet à une entreprise de mettre en avant son engagement social et environnemental. Mais pas seulement !…
Comprendre le Label Diversité en 10 minutes. Dans cet article, Nicomak vous donne toutes les pistes pour comprendre le Label Diversité, un réel atout des entreprises engagées dans l’amélioration continue…
Pourquoi est-il essentiel de fidéliser ses collaborateurs ? Dans cet article, Nicomak vous parle des enjeux sociaux, RH ou encore économiques de la fidélisation de vos salariés dans votre organisation.…
Vous avez déjà entendu parler de l’analyse des écarts, ou Gap Analysis ? Cette évaluation est très bénéfique pour la stratégie de l’entreprise. Dans cet article, on vous donne toutes…
Le Gap Analysis, ou analyse des écarts, permet d’identifier le petit truc qu’il vous manque pour atteindre vos objectifs, notamment dans le cadre d’une certification (ISO, Qualiopi, label RSE, label…
De bien des manières, recruter un collaborateur ou une collaboratrice handicapé.e s’apparente à votre processus de recrutement habituel. Cependant, il se distingue aussi par certaines spécificités. Dans cet article, Nicomak…
La HAS, Haute Autorité de Santé, fournit un cadre national unique d’évaluation de la qualité des ESSMS, les établissements et services sociaux et médico-sociaux. Celui-ci sert ainsi de référentiel commun,…
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