Entreprise libérée et autonomie au travail : deux ingrédients pour une entreprise plus performante

Une plus grosse prime ne motivera pas vos employé.e.s à être plus performant ! Cette affirmation vous fait bondir dans votre siège ? Alors, il est peut-être temps de vous intéresser aux recherches en management de Daniel Pink. En effet, selon plusieurs études sur le sujet, le niveau d’autonomie, la maîtrise du sujet ainsi que […]