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Feedback à 360°

Il suffit de demander !

Récupérez tous les retours qui comptent.
Pas uniquement ceux du chef.

Des équipes qui vont loin ensemble ou un collaborateur qui retrouve sa concentration.

Ce n’est pas de la magie, c’est du feedback réussi.

360feedback vous donne les retours de tous ceux qui sont impliqués et la marche à suivre pour évoluer.

Le feedback à 360° est devenu plus simple que jamais.

Oubliez la corvée.

Obtenir le feedback de 50 personnes sur 5 collaborateurs différents ?

C’est comme si c’était fait. Nous avons rendu le processus (presque) aussi simple que bonjour. Et pourtant, il n’a jamais été aussi précis et avancé.

Plus de bonnes infos, moins de temps pour les récupérer.

Et hop !

Campagne simplifiée

Lancez votre campagne en un temps record.

Récupérez les réponses tout aussi vite.
Interface fluide, questions concises, tout est pensé pour que le feedback soit un vrai jeu d’enfant.

Aide à la création du référentiel

Modèles templates ou personnalisés

Relances automatiques ou manuelles

ULTRA PERSONNALISABLE

Posez les bonnes questions aux managers, aux équipes ou aux clients, faites du 180° ou 270°, importez votre propre référentiel… De l’avis général, on a rarement vu aussi flexible.

Plan d’actions concret​

Vous recevez un rapport personnalisé créé à partir des réponses reçues : des conseils de développement clairs et propres à votre structure.

Rapport clair et lisible

Orienté actions

Debriefing collectif puis individuel

Facilitez-vous le management collaboratif

a les mêmes valeurs que vous

Le collaborateur d'abord

C’est pour lui qu’est pensé l’outil et ça fait toute la différence.

Développement personnel

Une logique de développement, pas d’évaluation.

C'est beau !

Un design sympa, ça fait presque oublier qu’on travaille.

Un feedback à faire ?

Ça c’est du résultat !

Equipe heureuse
Performance
Changement de poste réussi
Groupe motivé
Collaborateur confiant
Projet abouti
Besoin de formation identifé
Changement de poste réussi

Une question ?

Myriam vous répond !

Feedback 360

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