Parcours certifiants – CPF
Un autre moyen de financer vos formations
Faîtes reconnaître vos compétences, découvrez nos certifications !
Management des équipes
Révélez vos vraies valeurs
Mettez en avant vos capacités à motiver, déléguer, donner du sens, faire preuve de leadership, piloter les objectifs.
Développement de la posture managériale
Développer son leadership collaboratif et de la communication interpersonnelle
Management de la performance
Développer la confiance et l’engagement, mener des entretiens et des réunions efficaces, co-construire et suivre des objectifs individuels et d’équipe
Développement du capital humain
Développer l’autonomie, renforcer les compétences individuelles, stimuler l’initiative
Management collaboratif
Travaillez ensemble
Travaillez l’ensemble des facettes du management, qu’il soit hiérarchique, transversal ou de projets – et faites le reconnaître par une certification.
Constitution et accompagnement de l’équipe
Se connaître et mieux reconnaître les forces des membres de son équipe
Organisation et planification de l’activité
Donner des objectifs et savoir les suivre
Communication dans les équipes
S’affirmer, prendre la parole en public, gérer les conflits interpersonnels
Motivation et fidélisation
Donner du sens, créer des espaces de discussion pertinents, savoir utiliser les leviers du bien-être au travail
NOUS CONSTRUISONS AVEC VOUS UN PARCOURS SUR-MESURE
en inter ou en intra, à partir de votre expérience passée pour réussir votre certification. Nous savons travailler sur des projets individuels ou collectifs.
Référent RSE
En attente de validation par France Compétences
Montrez votre capacité à gérer des projets de développement durable
Ajouter cette corde à un autre métier (Marketing, QSE, Communication, RH) , que ce soit par l’ajout de nouvelles fonctions en entreprise ou pour ceux qui souhaitent se réorienter.
Connaissance des fondamentaux et des outils du développement durable : découvrir et approfondir l’ISO 26000, la DPEF, le GRI et les Objectifs de Développement Durable (ODD)
Accompagnement à la mise en œuvre d’actions RSE : dialoguer avec les parties prenantes, élaborer une politique, définir des projets, suivre des indicateurs, écrire son rapport RSE, rendre compte de sa performance extra-financière
