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Changement & Innovation

AVANCEZ CONCRÈTEMENT DÈS MAINTENANT 


Pratiquer le changement sans les grognement
et sous les applaudissement. Une utopie ?
Pas avec les bonnes méthodes !

   

Contactez-nous

FAITES BOUGER LES CHOSES
LÀ OÙ ÇA COMPTE


RSE


APPRENDRE À INNOVER


TRANSFORMATION HORIZONTALE


AUTONOMIE DES ÉQUIPES


S’ADAPTER AUX NOUVEAUX OUTILS


GESTION DE PROJET

MISE EN PLACE DE PROJETS

Passer rapidement au concret


Les dernières innovations sont restées au stade de l’idée ? Votre projet est génial, mais vous craignez que les équipes ne bougent pas ?


Plutôt que d’affiner sans fin des projections, rien ne vaut la pratique pour avancer. Nous vous aidons à créer en très peu des temps des process qui débouchent sur de véritables actions.


En misant sur des processus agiles de co-création, de management collaboratif et sur la force du prototypage et de l’itération, évitons l’effet tunnel et progressons en direct.

On détecte en cours de route quelque chose qui marche moins bien ? On ajuste !

ACCÉLÉRATION DU CHANGEMENT


Le changement est devenu la norme mais nos habitudes n’ont pas changé pour autant. En partant de groupes pilotes et d’accompagnements individuels, étendons à tous un savoir-faire salutaire : s’adapter sans en souffrir.

IDÉATION & INNOVATION

Trouver ce qui nous fera progresser

Pour faire perdurer l’entreprise, la rendre plus compétitive ou l’adapter aux enjeux d’aujourd’hui, on n’échappe pas au besoin d’innover. Par où commencer ? Il y a des techniques pour ne pas se perdre en chemin, ni s’agiter pour rien.



PARCOURS DE FORMATION POUR LES CADRES


SÉMINAIRES DE CO-CONSTRUCTION



FORMATION-ACTION PAR ÉQUIPE




Ça peut changer très vite quand on s’y met…


Avec Nicomak :

Une start-up de livraison de repas a appris à mieux innover en se professionnalisant sur la gestion de projet et en créant sa propre façon de faire.

Un bailleur social a créé des solutions d’upcycling pour ses locataires grâce à un partenariat avec une chaîne de bricolage.


Une administration française ralentie par des process complexes a trouvé un nouveau dynamisme en créant des laboratoires d’innovation.


TOUJOURS PARTIR DE CE QUI VA BIEN.

C’est notre fil conducteur pour trouver les solutions.


Pour un change management qui tient compte de ce qui fonctionne bien.

Tout le monde en est capable.

Il n’y a pas d’entreprise allergique au changement. Il n’y a que des habitudes à découvrir.

“Des organisations qui ont du mal à se mouvoir sont parfois métamorphosées en quelques mois.”

CO-CONSTRUCTION

Rien qu’en y réfléchissant tous ensemble, on est déjà en train de créer du lien.

Et construire un plan de façon collégiale, c’est la meilleure façon pour que tout le monde se l’approprie.  


ET EN PLUS, LES ÉQUIPES SONT SYMPAS  

Pourquoi faudrait-il être ennuyeux pour parler changement ?
Chez Nicomak on aime travailler dans la joie, et ça se voit.

Convaincus que les entreprises ont énormément à gagner en l’intégrant dans leur stratégie nous portons ce message avec bonheur.

On s’appelle ?


L’équipe vous répond !

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